崗位職責
1、通過推動全員改善文化、建立精益管理體系、實施系統(tǒng)化培訓，持續(xù)提升公司運營效率、降低生產成本、優(yōu)化產品質量，助力企業(yè)實現(xiàn)精益化轉型。
2、熟練運用價值流分析（VSM）、標準化作業(yè)、浪費識別、PDCA等工具。
3、提案改善經驗：具備建立合理化建議制度、提案評審機制的能力。
4、能設計并實施精益課程（如基礎精益理論、工具應用），擅長分層級（管理層/一線員工）培訓。
5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數(shù)據(jù)中挖掘改善機會。
6、文化推動力：具備主動性和影響力，能激發(fā)員工參與改善的熱情。
7、跨部門協(xié)作：擅長溝通協(xié)調，能整合生產、質量、研發(fā)等部門資源推動項目落地。
8、系統(tǒng)性分析問題并提出可落地的解決方案。
9、改善意識強烈：對流程優(yōu)化有敏銳洞察力，追求細節(jié)改進。
10、學習型心態(tài)：關注行業(yè)精益管理動態(tài)，愿意吸收新工具方法。
