HRD33-46萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2025-07-04
公司名稱：武漢某知名企業(yè)
工作地點：武漢
崗位職責：
1、深刻理解公司業(yè)務，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；
3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、具備6年以上全面人力資源管理經驗；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
3、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。
