崗位職責：
1.全面負責酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標；
2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場認可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力；
3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進酒店運營優(yōu)化；
4.負責公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場美譽度；
5.計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢查部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，維持高效的工作效率；
6.對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和地區(qū)經(jīng)營成本和收益進行預(yù)測，并落實風險控制機制；
崗位要求：
1.酒店管理、旅游管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.十年以上國際星級酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，三年以上總經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運行標準與服務(wù)規(guī)范；
3.有深厚的行業(yè)人脈資源；對企業(yè)的運作與管理規(guī)范有深刻的認識與豐富的經(jīng)驗；
4.具有較強領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、公關(guān)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和抗壓能力。
