崗位職責：
1.統(tǒng)籌總部招聘運營管理；
2.為各業(yè)務單元高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊伍建設(shè)等方面的建議與綜合管理；
3.中高層管理人員、核心人員的聘用管理。
4.主導支持企業(yè)變革，促進人效提升。
職位要求：
1.年齡35歲以上，全日制本科及以上學歷；
2.智能制造企業(yè)或大型企業(yè)集團產(chǎn)研銷HRBP任職成長經(jīng)歷；
3.戰(zhàn)略領(lǐng)悟及規(guī)劃素養(yǎng)高，圍繞業(yè)務開展人力資源變革項目工作落地推廣經(jīng)歷；
4.組織搭建或重組以及績效優(yōu)化項目實操經(jīng)驗。
