崗位職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定精益生產(chǎn)的長期規(guī)劃和短期目標，確保與公司整體業(yè)務目標相契合；
2、分析生產(chǎn)現(xiàn)狀，識別存在的問題和改進機會，制定并執(zhí)行針對性的精益生產(chǎn)策略；
3、對生產(chǎn)流程進行全面的分析和評估，識別并消除浪費，優(yōu)化流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
4、建立和完善標準化作業(yè)流程，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性和一致性；
5、策劃和推動落實精益生產(chǎn)，持續(xù)推動工藝改進、效率提升、成本節(jié)約、流程優(yōu)化、標準規(guī)范、7S和目視管理等；
6、建立精益生產(chǎn)績效指標體系，定期收集和分析數(shù)據(jù)，評估精益生產(chǎn)項目的實施效果；
7、負責精益培訓，指導和幫助其它部門持續(xù)提升精益管理；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、生產(chǎn)管理等相關專業(yè)；
2、具有 5 年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上成功的精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；
3、有成功主導精益生產(chǎn)項目的經(jīng)驗，熟悉精益生產(chǎn)體系和方法的應用，同時對生產(chǎn)自動化和信息化有較好實踐；
4、熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、供應鏈管理等相關知識；
5、精通價值流分析、看板管理、六西格瑪?shù)染嫔a(chǎn)工具和方法；
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領導能力，能夠有效地與跨部門團隊合作，推動變革；
7、具備敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力，能夠迅速分析問題并提出有效的解決方案；
8、具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和引入新的精益生產(chǎn)理念和方法。
