選址拓展leader32-45萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2025-10-17
公司名稱：珠海某酒店公司
工作地點：珠海
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)美團(tuán)食雜零售新業(yè)態(tài)的選址工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行新店選址現(xiàn)場考察、商圈評估及市場調(diào)研工作；
2.根據(jù)市場特點以及公司開店的要求制定工作規(guī)劃與開店策略；
3.指導(dǎo)項目商務(wù)談判、合同談判、基本工程條件談判以及風(fēng)險預(yù)估；
4.賦能團(tuán)隊利用相關(guān)工具對預(yù)選址進(jìn)行詳細(xì)分析，做出邏輯清晰、條理分明的選址報告；
5.具備處理門店開業(yè)前施工過程中遇到的各種問題的能力。
崗位要求:
1.10年及以上零售拓展行業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗，具備便利店、街邊及商場店鋪選址管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.較強(qiáng)的專業(yè)能力，能夠獨立完成項目的評估、選址、談判、簽約及進(jìn)場工作，具備制定戰(zhàn)區(qū)圖的能力；
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)及房產(chǎn)市場，有一定的人脈資源；
4.掌握與租賃合同相關(guān)的基本法律、法規(guī)問題，指導(dǎo)團(tuán)隊洽談時能夠辨別和規(guī)避法律風(fēng)險、保障公司權(quán)益；
5.掌握基本的工程常識，做選址評估時能夠辨別較為明顯的工程隱患；
6.較強(qiáng)的溝通、談判、協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判技巧及處理公共關(guān)系的能力；
7. 有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力，對新零售有一定了解。
