崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品銷售策略與落地計(jì)劃，明確渠道銷售目標(biāo)，確保新產(chǎn)品在傳統(tǒng)渠道的銷量達(dá)成與市場(chǎng)滲透；
2、聯(lián)動(dòng)傳統(tǒng)渠道資源適配新產(chǎn)品銷售場(chǎng)景，優(yōu)化渠道鋪貨、陳列、促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決渠道協(xié)同中新產(chǎn)品推廣的痛點(diǎn)問題，提升傳統(tǒng)渠道對(duì)新產(chǎn)品的銷售積極性與效率；
3、基于傳統(tǒng)渠道客戶需求，結(jié)合新產(chǎn)品特性，提供定制化銷售解決方案，同步維護(hù)核心渠道客戶關(guān)系，推動(dòng)客戶從傳統(tǒng)產(chǎn)品合作向 “傳統(tǒng)產(chǎn)品 + 新產(chǎn)品” 綜合合作升級(jí)，提升客戶粘性與新產(chǎn)品采購占比；
4、跟蹤傳統(tǒng)渠道內(nèi)新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析新產(chǎn)品推廣問題，調(diào)整渠道協(xié)同策略，為公司新產(chǎn)品迭代優(yōu)化與渠道推廣方案改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支撐；
5、配合公司全國性新產(chǎn)品推廣活動(dòng)，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道資源與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場(chǎng)、供應(yīng)鏈等），保障新產(chǎn)品推廣活動(dòng)在傳統(tǒng)渠道的順利落地，同步帶動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)品與新產(chǎn)品的聯(lián)動(dòng)銷售。
任職要求：
1、年齡 30-35 周歲，本科及以上學(xué)歷（快消、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、具有 3 年及以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，且曾擔(dān)任省區(qū)經(jīng)理崗位，熟悉快消行業(yè)傳統(tǒng)銷售渠道（商超、經(jīng)銷商等）運(yùn)作模式，有新產(chǎn)品在傳統(tǒng)渠道推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備清晰的渠道規(guī)劃思維，能精準(zhǔn)匹配傳統(tǒng)渠道特性與新產(chǎn)品需求，獨(dú)立完成 “渠道協(xié)同 - 新產(chǎn)品推廣” 的落地執(zhí)行，有成功推動(dòng)新產(chǎn)品在傳統(tǒng)渠道銷量突破案例者優(yōu)先；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新產(chǎn)品核心賣點(diǎn)、市場(chǎng)定位及行業(yè)競(jìng)品信息，適配傳統(tǒng)渠道推廣需求；
5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，善于與傳統(tǒng)渠道客戶及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通談判，高效解決新產(chǎn)品推廣中的協(xié)同問題；
6、抗壓能力強(qiáng)，能接受高頻率全國出差，適應(yīng)快節(jié)奏的新產(chǎn)品推廣與渠道維護(hù)工作環(huán)境；
7、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能推動(dòng)跨部門、跨渠道資源整合。
