任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備部門主管經(jīng)驗5年以上；
3、尤為側重或擅長招聘模塊，可輕松駕馭員工關系模塊，較好的方案撰寫能力；
4、具備超強抗壓能力及優(yōu)秀的自我調節(jié)能力；吃苦耐勞，心懷公司懂得大局，不抱怨不埋怨；
5、個性親和包容，有耐性韌性；具備優(yōu)秀的溝通技巧與處事風格；
6、誠實守信，細致嚴謹，很強的執(zhí)行力、原則性、保密意識。
福利待遇：
1、工資結構：底薪+績效
2、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險）和 公積金
