人力資源經(jīng)理20-30k·12薪
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2020-11-12
公司名稱：某知名證券公司
工作地點(diǎn)：黑龍江、哈爾濱、牡丹江、佳木斯
一、職責(zé)描述
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2、組織優(yōu)化公司的人力資源管理體系并實(shí)施（包含組織架構(gòu)、部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、晉升發(fā)展通道、核心班子人才盤點(diǎn)、長期激勵(lì)、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施）；
3、負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，解決公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
4、結(jié)合績效管理和薪酬福利建立有效的激勵(lì)機(jī)制，完善公司的專項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；
4、完成董事長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、任職資格
1、985/211院校畢業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，年齡35歲以下；
2、一年以上品牌地產(chǎn)公司或上市公司同崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具有較好人際交往能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，性格開朗外向，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、抗壓能力及執(zhí)行能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，工作效率高，結(jié)果導(dǎo)向以及復(fù)雜問題的解決能力；
三、崗位介紹
1、此崗位為集團(tuán)崗位，目前有投資、建設(shè)、地產(chǎn)開發(fā)、文旅四大板塊；
2、匯報(bào)對象：董事長；
3、直接下屬人數(shù)：5人左右。
