人事經(jīng)理18-30萬(wàn)
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2020-11-17
公司名稱：國(guó)內(nèi)知名教育機(jī)構(gòu)
工作地點(diǎn)：徐州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、宿遷
（1）必須有 3 年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)：在大公司人事工作中主要負(fù)責(zé)招聘板塊，或在智聯(lián)招聘
等招聘行業(yè)中有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘規(guī)則，可直接上崗進(jìn)行工作。
（2）若人選是做銷售出身，且銷售能力過(guò)硬，個(gè)人業(yè)績(jī)至少能做到團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的 50%，則優(yōu)
先考慮。
（3）做事進(jìn)取心強(qiáng)，對(duì)目標(biāo)有“不達(dá)目的不罷休”的拼搏精神。
（4）學(xué)歷本科。
（5）男女不限，年齡須控制在 27-40 歲之間。
（6）形象要求良好。
（7）價(jià)值觀須與我司的一致。
工作職責(zé): :
主要工作內(nèi)容是為公司招聘人才，人事其他事務(wù)為輔。
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘需求溝通、崗位盤點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招
聘任務(wù)；
2.持續(xù)優(yōu)化選聘流程，制定選聘相關(guān)制度，更新迭代選聘體系；
3.維護(hù)和拓展各類校園招聘渠道，開發(fā)更高效的校招宣傳招聘途徑；推動(dòng)公司與各優(yōu)秀高校
的戰(zhàn)略。
4.負(fù)責(zé)建立和完善公司人才庫(kù)，及時(shí)提供后備人才；
5.定期研究和調(diào)研同行招聘企業(yè)的市場(chǎng)情況；
6.負(fù)責(zé)所招聘人員的后續(xù)關(guān)心和崗前培訓(xùn)，幫助降低離職率。
7.帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)。
8.人力資源其他相關(guān)工作。
