公司名稱：某著名科技公司
工作地點：深圳
職位描述：
1.全面負責編制研發(fā)技術部開發(fā)流程及工作流程,以及落實部門管理制度、公司管理制度。
2.全面負責制定研發(fā)技術開發(fā)管理目標及目標實現(xiàn)工作計劃的推行。
3.全面負責公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中APQP（質(zhì)量先期策劃）各階段的各項控制工作。
4.負責協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組，明確小組成員的職責和工作任務。
5.負責現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等。
6.負責新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審，包括產(chǎn)品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業(yè)標準化驗收、技術資料及其他標準化驗收工作。
7.負責主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進行驗收工作，對產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進行綜合性驗收。
任職資格：
1.本科（一本）及以上學歷，機械類相關專業(yè)。
2.有良好的機械設計基礎，熟悉機加工、裝配工藝。
3.五年以上大中型制造生產(chǎn)型企業(yè)設計管理工作經(jīng)驗，且熟練使用CAD,Solidworks等2D/3D機械制圖軟件。(本行業(yè)5年以上)
4.積極主動、做事穩(wěn)、高效率（急性子）、具較強處事魄力、統(tǒng)籌思維、能主動匯報工作和橫向溝通、具超強的自信心。
5.培養(yǎng)部門B崗人才梯隊的責任和義務。
6.具有創(chuàng)新性、建設性的工作思路，具有敏捷的工作思維。
7.具有強烈的“愛國主義”和“企業(yè)文化”的個人素養(yǎng)，具有企業(yè)主人翁使命和企業(yè)自豪感，具有崇高的國家、民族自豪感。
8.吃苦耐勞，有主動加班的工作精神，有“日事日畢，日升日高”的工作素養(yǎng)。
對《威數(shù)控字〔2018〕16號關于員工調(diào)薪的實施意見》充分理解，擁護執(zhí)行“每個月除公司正常的26天上班之外需完成帶薪加班32個小時”的要求。
9.品行具有“品位、品德、品格”；做事具備“有心、有感、有悟、有得”。
