人力資源總監(jiān)36-54萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2021-05-19
公司名稱：國內(nèi)知名智能家居科技有限公司
工作地點：武漢、黃石、青島、洛陽
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和人力資源管理現(xiàn)狀擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，提出保障戰(zhàn)略實施和業(yè)務(wù)發(fā)展、持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體制和員工隊伍的方案并組織實施，建立和維持公司在市場競爭中的人力資源管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢。
2、人力資源制度：擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善合法、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。
3、定崗定編與招聘調(diào)配：會同相關(guān)部門設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職責(zé)、人員編制，指導(dǎo)編制崗位說明書；根據(jù)編制和人員空缺情況招聘、調(diào)配員工，滿足公司用人需求。
4、培訓(xùn)培養(yǎng)：制定并組織實施員工職系職級體系和培訓(xùn)培養(yǎng)體系，提升員工專業(yè)能力和管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力。
5、績效管理：設(shè)計績效管理工具，會同有關(guān)部門組織各部門的績效管理工作；組織實施、監(jiān)督各部門的員工績效管理，提高員工生產(chǎn)力。6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
具有電商行業(yè)背景，具有家居家具家電企業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗
熟悉制造企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計方法和管理流程，能獨立設(shè)計符合企業(yè)實際情況的薪酬績效管理體系；
大公司大企業(yè)全盤經(jīng)驗3年以上，經(jīng)理級別以上
愛學(xué)習(xí).能力強，有熱情
平均每份工作3年以上，能夠理解市場觸覺為主，企業(yè)內(nèi)控為輔的人才
