工作職責(zé)：
1、年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況跟進(jìn)。
2、公司績效考核管理。
3、賬務(wù)審核。
4、專題分析。
任職資格：
1、具有本科或以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱，熟練操作電腦及SAP財(cái)務(wù)軟件，年齡35歲以下；
2、從事國企或中大型IT企業(yè)財(cái)務(wù)工作5年以上經(jīng)歷，具有豐富的財(cái)務(wù)工作及績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理等專業(yè)知識(shí)；
3、有很強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，敏銳的觀察力及過硬的文筆能力；具有團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)、守信，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
4、能夠獨(dú)立開展財(cái)務(wù)分析及專題分析工作，能夠定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理層提供決策信息，并提出建議及措施，包括根據(jù)公司、公司管理層不定期管理需要，組織開展專題調(diào)研及分析工作。
5、能夠獨(dú)立開展績效管理，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，預(yù)測、核算各類報(bào)表、預(yù)算數(shù)據(jù)；跟蹤財(cái)務(wù)指標(biāo)管理、熟悉績效評(píng)價(jià)方法，掌握EVA指標(biāo)計(jì)算。
