政企拓展部副總經(jīng)理面議
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2023-07-11
公司名稱：某互聯(lián)網(wǎng)公司
工作地點(diǎn)：廣州
工作職責(zé)：
1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發(fā)展規(guī)劃、員工考核、員工激勵(lì)、員工發(fā)展。
2、政企客戶業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃：客戶需求、發(fā)展趨勢研究、年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施。
3、政企客戶產(chǎn)品規(guī)劃及體驗(yàn) ：產(chǎn)品體驗(yàn)、產(chǎn)品運(yùn)營。
4、政企客戶渠道及管理：商務(wù)客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、關(guān)系維護(hù)。
5、其他：上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的職業(yè)道德品質(zhì)和高度的責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無不良記錄。
2、具有行業(yè)前瞻性和市場敏感性；具有互聯(lián)網(wǎng)思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力，業(yè)績突出，德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)。
3、應(yīng)具有15級1年及以上工作經(jīng)歷，或14級2年及以上工作經(jīng)歷。
4、年齡為40周歲及以下（以1983年1月1日為準(zhǔn)）
5、全日制重點(diǎn)院校本科或以上學(xué)歷。
6、有市分公司或直屬單位1年及以上的工作經(jīng)歷，有小CEO任職經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
7、近兩次年度績效考核等級為P3（達(dá)標(biāo)）及以上，有P2及以上優(yōu)先。
8、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
