工作職責(zé)；
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營(yíng)及營(yíng)業(yè)門(mén)店輔導(dǎo)工作 ；
2、能夠協(xié)助門(mén)店做好營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門(mén)店產(chǎn)單能力 ；
3、能夠協(xié)同各組織，保證區(qū)域內(nèi)供給市場(chǎng)份額的提升；
4、做好線下流量的拓展，如地推拉新、社群運(yùn)營(yíng)等以增加區(qū)域用戶數(shù) 。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上傳統(tǒng)零售、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，有經(jīng)驗(yàn)沉淀，目的性強(qiáng)，拿結(jié)果徹底；
2. 市場(chǎng)統(tǒng)籌能力：時(shí)刻關(guān)注管轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)對(duì)、商品等變化的信息，有極強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度 ；
3. 懂?dāng)?shù)據(jù)會(huì)分析能力：從品類(lèi)、商品豐富等懂電商業(yè)務(wù)各數(shù)據(jù)維度監(jiān)控和分析，做出建議決策。；
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：跨部門(mén)溝通，對(duì)結(jié)果的過(guò)程指標(biāo)清晰，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成結(jié)果，達(dá)成一致并落到KPI；
5. 主動(dòng)交流和學(xué)習(xí)能力：自我驅(qū)動(dòng)日常經(jīng)常想優(yōu)秀的人交流，不設(shè)限會(huì)模仿能創(chuàng)新；能夠***不變的是變化主動(dòng)學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。
