職位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)整個項目中的技術(shù)活動（分析、設(shè)計和實施等）；
2、推動主要的技術(shù)決策，并最終表達為軟件架構(gòu)；
3、確定和文檔化系統(tǒng)的相對構(gòu)架而言意義重大的方面，包括系統(tǒng)的需求、設(shè)計、實施和部署等視圖；
4、確定設(shè)計元素的分組以及這些主要分組之間的接口；
5、為技術(shù)決策提供規(guī)則，平衡各類涉眾不同關(guān)注點，化解技術(shù)風(fēng)險，并保證相關(guān)決定被有效的傳達和貫徹；
6、理解、評價并接收系統(tǒng)需求；
7、結(jié)合研發(fā)軟件產(chǎn)品項目情況，制定相應(yīng)軟件、項目版本控制制度. 任職資格：
崗位要求：
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機以及相關(guān)專業(yè)，
2、經(jīng)驗要求:具有6年及以上開發(fā)經(jīng)驗，其中架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗不低于3年
3、技能要求: （1）能夠根據(jù)應(yīng)用架構(gòu)及專題的規(guī)劃與設(shè)計，搜集并歸納集成需求，同時給出相應(yīng)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計方案 （2）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)的規(guī)劃進行應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計，并切分好系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)的邊界 （3）能夠根據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu)規(guī)劃進行數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計，并完成數(shù)據(jù)架構(gòu)模型的設(shè)計與規(guī)劃
4、通用要求： （1）較強的技術(shù)管理能力、能夠帶領(lǐng)小規(guī)模的跨部門團隊完成項目開發(fā)任務(wù) （2）有較強的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力、有自我驅(qū)動意識 （3）具備獨立分析和解決問題的能力；積極主動、認真踏實的工作態(tài)度 （4）有良好的溝通能力，善于跨團隊合作
