公司名稱(chēng)：某著名通信公司
工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙
職位描述：
1、建設(shè)、完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門(mén)的人力資源發(fā)展，制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，對(duì)現(xiàn)有人力資源做最大化利用，對(duì)未來(lái)人力資源的發(fā)展需求做合理規(guī)劃。
2、全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、組織發(fā)展、員工關(guān)系及企業(yè)文化等人力資源職能。
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、建立規(guī)范化的招聘體系，在人才標(biāo)準(zhǔn)和崗位勝任力模型基礎(chǔ)上組織開(kāi)展實(shí)施各類(lèi)人員的招募工作，建設(shè)人才梯隊(duì)。
5、根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)程，不斷優(yōu)化績(jī)效考核方案，提升人效，為公司發(fā)展提供助推力。
6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，不斷完善薪資福利管理制度，合理管控人力資源成本。
7、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系;提煉、宣貫公司企業(yè)文化，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化傳播形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣。
任職資格：
1、 全日制本科以上學(xué)歷都可，最好是211、985，要有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、 有全面管理經(jīng)驗(yàn)，各個(gè)方面都精通。
3、 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)。
