職責描述：
1、負責制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構和數(shù)據(jù)服務體系架構；
2、負責建立內外部數(shù)據(jù)管控機制和管理規(guī)劃，推進數(shù)據(jù)治理工作的落地；
3、負責與業(yè)務和技術團隊合作，推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準確性、可訪性和安全性；
4、負責審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動持續(xù)改進和創(chuàng)新；
5、負責為團隊提供專業(yè)培訓和指導，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。
任職要求：
1、教育程度：本科及以上學歷，計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)；
2、工作經歷：至少5年在數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理或相關領域的工作經驗；
3、曾在中大型金融機構擁有實際工作經驗，熟悉行業(yè)內數(shù)據(jù)管理的標準和流程；
4、擁有項目管理經驗，能夠帶領多各項目且?guī)ьI團隊達成目標，具備數(shù)據(jù)治理成熟經驗，至少完成2個以上數(shù)據(jù)治理項目并取得較好效果；
5、對于數(shù)據(jù)治理成果賦能經營管理、監(jiān)管報送、征信報送、反洗錢、風險管理、數(shù)字化運營、數(shù)字營銷等場景有實際落地經驗者優(yōu)先；
6、能力素質：擁有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各級管理層，業(yè)務團隊，技術團隊有效協(xié)作；
7、精通數(shù)據(jù)相關的法規(guī)和標準，如數(shù)據(jù)治理專家（CDGP）；
