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職位描述：

1、負責公司招聘渠道的建立與拓寬；
2、根據(jù)公司招聘流程進行人員招聘；
3、協(xié)助招聘制度的完善；
4、日常招聘面試工作及招聘溝通工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具有一年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉必要的招聘渠道和流程、熟知各種招聘面試技巧及方法；熟悉國家《勞動合同法》中關于招聘與錄用的法律法規(guī)；
4、具有較強的談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；工作細致、嚴謹，具有較強的責任心。