運(yùn)營(yíng)總監(jiān)23-30萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2025-01-16
公司名稱：安慶某汽車公司
工作地點(diǎn)：安慶
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)特點(diǎn)，制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，制定品牌和市場(chǎng)推廣計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算；
2.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)制定、指標(biāo)分解及策略輸出，根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、行業(yè)研究、并設(shè)計(jì)實(shí)施市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售解決方案，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代；
3.持續(xù)有效創(chuàng)新客服管理服務(wù)模式，優(yōu)化流程，整體統(tǒng)籌規(guī)劃公司重點(diǎn)線上線下運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成，落地并不斷優(yōu)化；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)線，通過APP、公眾號(hào)、微信社群等不同推廣渠道，制定對(duì)應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，通過分析用戶挖掘用戶需求，提高用戶留存、維護(hù)用戶活躍、提煉出有效穩(wěn)定的增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)模式，最終實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)到變現(xiàn)的過程；
5.關(guān)注行業(yè)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，及時(shí)更新優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
6.完善內(nèi)部管理流程和規(guī)范，提高整體運(yùn)營(yíng)效率，搭建及管理高效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，有創(chuàng)業(yè)精神，運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
2.曾任汽車/摩托車/出行類運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌操盤過線上線下項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式有深入、成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和開拓能力，能夠靈活使用相關(guān)工具，產(chǎn)出分析策略報(bào)告并組織實(shí)施落地；
4.具有創(chuàng)新思維，頭腦靈活，高度的責(zé)任感；較強(qiáng)的溝通和理解能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，擁有良好的商業(yè)意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。
