工作職責
1、主導集團及下屬公司流程管理成熟度評估及流程建設現(xiàn)狀盤點，規(guī)劃集團年度流程建設工作方向與重點；
2、負責主導責任板塊流程管理體系搭建，包括流程架構設計與優(yōu)化、L1-L4級流程清單及流程責任人確定、建立與優(yōu)化流程運作機制、流程運行挖掘與評估；
3、指導開展責任板塊核心業(yè)務流程建設與優(yōu)化，包括風險事項與關鍵控制節(jié)點識別、管理標準建立、流程信息化需求確定、流程方案設計與評審；
4、負責責任板塊對流程管理人員及流程責任人進行流程專業(yè)知識賦能培訓；
5、洞察業(yè)務痛點及變革機會點，主導流程變革項目規(guī)劃、項目方案及實施。
任職要求
1、有集團型流程管理體系建設經(jīng)驗
2、有流程變革或流程專項優(yōu)化項目實施經(jīng)驗
3、精通流程管理專業(yè)知識 ，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
