職位要求：
1. 協(xié)助薪酬福利方案設(shè)計及實施
2. 跟蹤法律法規(guī)及相關(guān)政策動態(tài)，分析影響并出具建議
3. 對接外部咨詢機(jī)構(gòu)，獲取市場薪酬數(shù)據(jù)及行業(yè)趨勢報告
4. 協(xié)同財稅法等部門，推動專項方案評估及落地
任職資格
1. 本科及以上學(xué)歷，2-3年甲方薪酬規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，熟練掌握Excel、Word、PPT等常用辦公軟件
3.責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有一定的邏輯思維能力、項目推動能力、跨團(tuán)隊溝通能力
