公司名稱：某生態(tài)公司
工作地點(diǎn)：合肥
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績(jī)效，完成本部門(mén)績(jī)效考核評(píng)分及下月績(jī)效考核表；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫(kù)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項(xiàng)目開(kāi)工前2天必須出施工預(yù)算表；
4、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保設(shè)備選用先進(jìn)性和多樣性；
6、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保營(yíng)銷及托管運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對(duì)性培養(yǎng)計(jì)劃；
8、認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；
9、參與招投標(biāo)文件的制作與審核，主要是技術(shù)標(biāo)部分；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時(shí)完成。
任職要求：
1、具有市政公用工程專業(yè)壹級(jí)或貳級(jí)建造師（配備安全B證）；
2、具有環(huán)保工程或市政工程專業(yè)高級(jí)職稱；
3、材料化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、微生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備碩士、博士學(xué)歷；
4、精通化工原理，對(duì)熱交換、催化、冷凝等設(shè)備和工藝有一定研究；
5、精通有機(jī)化學(xué)，熟悉有機(jī)物化學(xué)品的性質(zhì)和特性；
6、精通微生物學(xué)，對(duì)微生物治理VOCs和除臭有一定的研究；
7、具備自主研發(fā)的能力，善于解決疑難問(wèn)題，愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作；
8、具有冷凝回收、催化燃燒、微生物治理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
