近年來(lái)中國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)化發(fā)展迅速，人工智能技術(shù)通過(guò)與各行各業(yè)深度融合，全球IT巨頭、互聯(lián)網(wǎng)公司、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)都在大力發(fā)展人工智能技術(shù)，搶占產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)。面對(duì)全球人工智能的快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，獵頭公司作為為企業(yè)服務(wù)的“紅娘”，瞄準(zhǔn)這一勢(shì)頭，擴(kuò)大公司的人才庫(kù)涉足AI行業(yè)，挖掘大批具有創(chuàng)新能力和合作精神的人工智能高端人才。
人工智能時(shí)期的來(lái)臨已產(chǎn)生了一些之前沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的新職位如“自然語(yǔ)言處理”“語(yǔ)音識(shí)別工程師”以及人工智能、機(jī)械人產(chǎn)品經(jīng)理等，因此全球人工智能從業(yè)人員的數(shù)量有所增加，但頂級(jí)人才仍然供不應(yīng)求。AI獵頭據(jù)悉，我國(guó)人工智能人才目前缺口超過(guò)500萬(wàn)人，國(guó)內(nèi)的供求比例為110，供需嚴(yán)重失衡。同時(shí)，我國(guó)各高校培養(yǎng)輸送的相關(guān)人才只占市場(chǎng)所需人才的30%至40%，人工智能人才教育不足問(wèn)題突出。
人工智能并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的本科專業(yè)，而是一個(gè)領(lǐng)域。人工智能人才的培養(yǎng)需要多個(gè)本科專業(yè)去支撐，需要將分散的知識(shí)體系整合起來(lái)，形成一個(gè)科學(xué)體系。因此要培養(yǎng)大批人工智能人才需要國(guó)家政府、企業(yè)、教育機(jī)構(gòu)共同努力付出，短期內(nèi)人工智能人才缺乏。
國(guó)內(nèi)獵頭公司發(fā)展越來(lái)越多，搶奪人才的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，更何況是稀缺的人工智能人才。而獵頭公司挖掘的人工智能人才會(huì)具備這些技能：首先需要理解真正的“智能”內(nèi)涵?；A(chǔ)是人腦認(rèn)知，智能科學(xué)與技術(shù)應(yīng)覆蓋五個(gè)二級(jí)學(xué)科，即機(jī)器人與智能系統(tǒng)、知識(shí)工程、機(jī)器感知與模式識(shí)別、自然語(yǔ)言處理與理解以及腦認(rèn)知基礎(chǔ)，需要扎根學(xué)科認(rèn)知的基礎(chǔ)。其次，應(yīng)該平衡人工智能理論和產(chǎn)業(yè)落地的關(guān)系，看中人才的實(shí)踐操作能力。第三，全面掌握知識(shí)，做到胸中有數(shù)，視野開(kāi)闊，從全局技能中激發(fā)人才自主創(chuàng)新和前瞻視角。
隨著我國(guó)加強(qiáng)對(duì)人工智能人力建筑和培養(yǎng)，企業(yè)對(duì)人工智能人才的需求越來(lái)越高，能夠率先涉足人工智能領(lǐng)域的獵頭公司會(huì)更快挖掘更多的人工智能人才，為擴(kuò)大人才庫(kù)做好的準(zhǔn)備工作。
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