11月2日，高邦太原獵頭從太原市人民政府得知，為深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和關(guān)于人才工作重要論述，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，聚焦“六新”要求，深入推進人才興市戰(zhàn)略，市委、市政府決定面向海內(nèi)外引進高層次專業(yè)人才2408人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
《太原人才補貼政策2020》
一、引進原則
（一）黨管人才、政治把關(guān)；
（二）瞄準需求、精準引進；
（三）晉才晉用、廣納英才；
（四）強化基層、充實一線；
（五）人崗相適、人事相宜；
（六）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、引進領(lǐng)域
（一）聚焦基層一線。堅持傾斜基層、強化基層導向，引導和鼓勵人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，重點充實全市農(nóng)村、社區(qū)等基層一線力量，切實提升基層社會治理水平。
（二）聚焦轉(zhuǎn)型綜改主戰(zhàn)場。適應轉(zhuǎn)型發(fā)展急需，圍繞先進裝備制造、新材料合成加工、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大主攻方向，精準聚焦新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)要求，為相關(guān)企業(yè)引進高端緊缺人才。
（三）聚焦重點民生領(lǐng)域。突出民生導向，圍繞全市教育、衛(wèi)生健康等民生領(lǐng)域，重點為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進高層次專業(yè)人才。
三、引才崗位
（一）事業(yè)單位
1．農(nóng)村、社區(qū)崗位（占鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道事業(yè)編制）
2．教育系統(tǒng)崗位
3．衛(wèi)生系統(tǒng)崗位
4．其他需要博士研究生的崗位
（二）企業(yè)
四、引進條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
4．符合崗位所需要的條件。
有下列情形之一的不得報名:
1．曾受過刑事處罰或被開除公職的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6．引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7．在職公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員；
8．其他不得報名的情形。
（二）資格條件
1．事業(yè)單位
學歷（學位）要求：應屆博士研究生、碩士研究生（國內(nèi)高校畢業(yè)生須在資格復審時取得畢業(yè)證、學位證；留學回國人員須在2020年12月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書），含未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的2018年、2019年畢業(yè)的全日制研究生和2019年、2020年畢業(yè)的非全日制研究生。
以上所稱非全日制研究生是指按照《教育部辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定，在2016年12月1日后通過研究生考試或國家承認的其他方式入學，且取得畢業(yè)證和學位證的研究生。
專業(yè)要求：博士研究生報名教育系統(tǒng)崗位中市屬高校的，須符合崗位專業(yè)要求；報名其他需要博士研究生崗位的不限專業(yè)。碩士研究生報名教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的，須符合崗位專業(yè)要求，且本科為生源省招生當年第一批次錄取專業(yè)，本碩專業(yè)一致或相近；報名農(nóng)村、社區(qū)崗位的不限專業(yè)。
年齡要求：博士研究生不超過35周歲（1984年6月29日及以后出生），碩士研究生不超過30周歲（1989年6月29日及以后出生）。
職業(yè)資格要求：崗位有教師資格、護士執(zhí)業(yè)資格要求的，按人社部、教育部等七部門《關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行。服務期滿1年未取得崗位載明的職業(yè)資格的，取消聘用資格。
2．企業(yè)
企業(yè)根據(jù)實際需求確定引才學歷（學位）、專業(yè)、年齡等要求。
具體引才崗位及要求見《2020年太原市引進高層次專業(yè)人才崗位表》（附件1），《崗位表》中專業(yè)按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫設(shè)置。
五、引才程序
（一）發(fā)布公告
在山西省人社廳官網(wǎng)、太原市人社局官網(wǎng)、太原人事考試網(wǎng)、太原日報、太原新聞網(wǎng)、“太原組工”微信公眾號面向社會公開發(fā)布《2020年太原市引進高層次專業(yè)人才公告》。
（二）報名和資格審查
1．報名
報名時間：2020年7月6日9:00至7月10日18:00。
報名事業(yè)單位人員登陸太原人事考試網(wǎng)(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，選擇其中一個崗位，填寫報名信息，提交《2020年太原市引進高層次專業(yè)人才報名表》，并按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片（JPG格式，大小在15-50KB之間）。
報名人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名時必須使用二代身份證，且與引才各環(huán)節(jié)使用的身份證一致。
報名人員應仔細閱讀誠信承諾書，如實提交報名信息。提交的報名信息應當完整、準確、真實，凡提供虛假信息騙取引進資格的，一經(jīng)查實立即取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
報名企業(yè)人員下載《2020年太原市引進高層次專業(yè)人才報名表（企業(yè)）》（附件2），按要求填寫后，將報名表電子版及相關(guān)印證材料（畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證及崗位要求的其他材料）的PDF掃描件一起壓縮成rar格式后，以附件形式發(fā)送到指定郵箱，郵件主題按“姓名+畢業(yè)院校+崗位”命名。
2．資格審查
資格審查時間：2020年7月6日9:00至7月12日18:00。
報名事業(yè)單位人員在提交報名申請1日后，登錄太原人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。2020年7月6日9:00至7月10日18:00期間，尚未資格審查或未通過資格審查的，可以修改個人報名信息或改報其他崗位；通過資格審查的，不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。7月10日18:00至7月12日18:00，所有人員均不能再修改個人報名信息或改報其他崗位。
資格審查貫穿本次引才工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的，立即取消資格。
報名企業(yè)人員從報名所用郵箱查看資格審查結(jié)果，及時與所報企業(yè)聯(lián)系?？己?、聘用等后續(xù)事項由企業(yè)自行組織。
（三）考核、體檢、心理測查和考察
考核、體檢、心理測查和考察工作根據(jù)疫情防控情況另行通知。報名事業(yè)單位人員請隨時關(guān)注太原人事考試網(wǎng)。
（四）公示及聘用
事業(yè)單位擬聘用人員在太原人事考試網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，不符合引才條件的，取消其擬聘用資格。
對于聘用后放棄聘用資格、無故不到崗等情況的，記入個人誠信檔案。
引進至事業(yè)單位（含農(nóng)村、社區(qū)）的人才實行聘用制，納入事業(yè)編制管理。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
在本次引才報名后至聘用前，期間已被各級黨政機關(guān)錄用為試用期公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因引才單位在事業(yè)單位改革中撤銷、整合或重構(gòu)而造成單位名稱、隸屬關(guān)系等機構(gòu)編制事宜發(fā)生變化的，擬聘用人員須服從組織安排。
擬聘用至事業(yè)單位的博士研究生根據(jù)所學專業(yè)，采取雙向選擇的方式商定崗位。
報名事業(yè)單位的未聘用人員，根據(jù)總成績擇優(yōu)納入全市人才庫。
引進人才原則上在引才單位最低服務期為2年，在太原市最低服務期為5年。
六、待遇保障
引進人才符合條件的可享受以下待遇：
（一）人才補貼。生活補助：全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科的碩士研究生，由市財政每月分別給予5000元、3000元的生活補助，補貼時間為5年。購（租）房補貼：全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科的碩士研究生，在我市購買首套住房的，5年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元的購房補貼；其他普通高校（含海外留學人員）全日制碩士研究生由市財政每月給予1200元的租房補貼，補貼時間為2年。學費補貼：全日制博士研究生、教育部公布的一流大學建設(shè)高校和“雙一流”建設(shè)學科的碩士研究生，每人給予3萬元學費補貼。科研經(jīng)費：從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經(jīng)費。
（二）培養(yǎng)使用。引進至事業(yè)單位的，服務期滿2年后，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)及有關(guān)規(guī)定，可擇優(yōu)選任、調(diào)任公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。引進至農(nóng)村、社區(qū)崗位且符合資格條件的，可依法依規(guī)進入“兩委”班子。
（三）人才流動。引進至財政補助事業(yè)單位的，服務期滿2年后可按財政撥款事業(yè)編制人員進行流動。
（四）工資定級。引進至縣級及以下事業(yè)單位的，可提前轉(zhuǎn)正定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉(zhuǎn)正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區(qū)的高定一級，在一二類艱苦邊遠地區(qū)的高定兩級。
（五）職稱評定?？刹皇軉挝粛徫幌拗?，根據(jù)專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)技術(shù)貢獻，推薦評審認定相應職稱。
本公告未盡事宜，由中共太原市委組織部、太原市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1．2020年太原市引進高層次專業(yè)人才崗位表.xlsx
2．2020年太原市引進高層次專業(yè)人才報名表（企業(yè)）.doc
3．2020年太原市引進高層次專業(yè)人才咨詢電話一覽表.xlsx
中共太原市委組織部
太原市人力資源和社會保障局
2020年6月29日
依據(jù)：http://www.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/29/989095.shtml
