北京作為我國的首都，經(jīng)過多年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)利益、教育醫(yī)療資源、成長空間、發(fā)展機(jī)會等方面積累了享有得天獨(dú)厚的人才吸引力。另外，為了引進(jìn)各類創(chuàng)新型人才，北京政府開放了很多“綠色通道”以及豐厚的獎勵措施，給創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好的環(huán)境。北京獵頭據(jù)了解，北京政府為了促進(jìn)獵頭企業(yè)發(fā)展，頒布多項(xiàng)舉措加強(qiáng)獵頭機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)。
前段時(shí)間，北京市人力社保局聯(lián)合北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市財(cái)政局、市科委、中關(guān)村管委會印發(fā)的一則文件《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮獵頭機(jī)構(gòu)引才融智作用建設(shè)專業(yè)化和國際化人力資源市場的若干措施(試行)》，是專門為了引導(dǎo)獵頭為政府推薦高端人才而頒發(fā)的。北京獵頭據(jù)了解，上述文件在人才保障、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、金融支持、技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新、對外開放、品牌建設(shè)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、誠信建設(shè)、放寬市場準(zhǔn)入等方面對獵頭機(jī)構(gòu)提出了多項(xiàng)支持舉措。
另外，為了提升獵頭機(jī)構(gòu)對外開放水平，大力引進(jìn)國際知名獵頭機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步放寬中外合資獵頭機(jī)構(gòu)外資比例限制，取消中外出資者必須成立3年以上且為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，允許外資直接入股既有內(nèi)資機(jī)構(gòu)。對進(jìn)入世界500強(qiáng)排行榜的獵頭機(jī)構(gòu)，將總部遷入本市登記注冊的，給予資金獎勵、房租補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。
為了吸引大量人才落地北京，北京政府發(fā)布吸引人才政策：對于海外人才，北京市推出“特聘崗位”，并將特聘崗位引入海外人才的范圍擴(kuò)展到事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。這些單位可以按需設(shè)置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。
對于國內(nèi)人才的引進(jìn)，北京將突破原有以學(xué)歷學(xué)位或職稱評價(jià)的“一尺量”模式，聚焦高精尖產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才的業(yè)績、能力和貢獻(xiàn)。北京將開通“綠色通道”，為“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“海聚工程”“高創(chuàng)計(jì)劃”“高聚工程”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項(xiàng)獲獎人直接辦理引進(jìn)，最快5個(gè)工作日辦理完成引進(jìn)手續(xù)。
最后，為了營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，北京加大對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才的獎勵力度，近3年累計(jì)獲得7000萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬元的一次性獎勵；近3年累計(jì)獲得1.5億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。
在北京發(fā)展的獵頭公司要抓住這些機(jī)遇，順勢而上，提高公司的競爭力，爭取成為北京獵頭行業(yè)的佼佼者，逐漸向國際知名獵頭公司看齊。
本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請注明出處。
