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獵頭公司告訴你:背景調(diào)查出問(wèn)題了,你該怎么辦?

       獵頭公司最近有個(gè)小伙伴有點(diǎn)糟心,找娜總吐槽,因?yàn)樗袀€(gè)人選背調(diào)出問(wèn)題了,單子沒(méi)了不說(shuō),人選反而還有點(diǎn)埋怨他,不理解獵頭公司的背調(diào),為什么要做的那么細(xì)?


敘說(shuō)之前,先說(shuō)明下,獵頭推薦過(guò)程一般是這樣的:


溝通職位需求 → 簽訂合同 → 溝通人選 → 同意推薦 → 獵頭整理推薦報(bào)告 → 企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷 → 初試 → 復(fù)試 → 終試 → 提供流水 → 談薪 → offer → 背調(diào) → 協(xié)助人選辦理離職 → 入職→ 保用期 → 長(zhǎng)期維護(hù)跟進(jìn);


該案例:獵頭同學(xué),在推進(jìn)該人選的過(guò)程中,推薦、初試、復(fù)試、提供流水等環(huán)節(jié),人選都非常的配合,由此我們判斷該人選意愿度良好。


但是,談定offer之后,在需要人選提供協(xié)助背調(diào)人這個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)候,就開(kāi)始出現(xiàn)各種不情愿了,不是說(shuō)忘記了,就說(shuō)沒(méi)有聯(lián)系方式,要不就說(shuō)只有微信,不方便給電話,出現(xiàn)了一系列的借口。


一般背調(diào)需要提供資料有:至少近三份工作的 直屬上級(jí)、平級(jí)、下屬、HR(座機(jī))聯(lián)系方式;


該人選只愿意提供最近這份工作的所有背調(diào)聯(lián)系方式,對(duì)于之前兩份工作的背調(diào)謝主任,不是說(shuō)不方便,就是說(shuō)太久了忘記了,或者是一些其他的借口;這時(shí)候操作這個(gè)案子的顧問(wèn)就有點(diǎn)警覺(jué)了,這是可能會(huì)有問(wèn)題的征兆。


獵頭職業(yè),做久了就會(huì)發(fā)現(xiàn),人選刻意回避的地方,往往就是最后容易出現(xiàn)問(wèn)題的地方。


這個(gè)case中,由于人選不愿意主動(dòng)提供背調(diào)需要的聯(lián)系方式,但是背調(diào)不能不做啊,顧問(wèn)只能通過(guò)自己的方式和資源,去找他同時(shí)間段共事過(guò)的同事了。


對(duì)獵頭公司來(lái)講,這個(gè)事情還是蠻容易的,果然,很快就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了,該人選最近這份工作的資料是完全準(zhǔn)確的,但是前兩份時(shí)間段是有所隱瞞的,是把幾段不同的工作經(jīng)歷,糅合成了一份。


對(duì)于獵頭公司來(lái)講,人選背調(diào)出現(xiàn)問(wèn)題,怎么辦?


你的人選背調(diào)出現(xiàn)問(wèn)題了,你該怎么辦?所有的獵頭,只要做單,就會(huì)面臨這樣的考驗(yàn)?如果坦誠(chéng),十幾萬(wàn)的獵頭費(fèi)沒(méi)有了;選擇隱瞞,你可能會(huì)掙到這筆錢。


為什么說(shuō)可能會(huì)掙到這筆錢?而不是一定會(huì)呢?


因?yàn)殡[瞞是有風(fēng)險(xiǎn)的:


1、獵頭服務(wù)有3-6個(gè)月的保用期的;假如該人選正常入職了,入職后,企業(yè)發(fā)現(xiàn)該人選履歷有問(wèn)題,大概率就是辭退該人選,最終獵頭公司還是竹籃打水一場(chǎng)空;


2、行業(yè)內(nèi)圈子是非常小的,該人選入職后,在新公司遇到前同事的概率非常高,如果恰好遇到的前同事,是他隱瞞的那段呢?


3、你以為只有獵頭公司會(huì)做背調(diào)嗎?很多企業(yè),內(nèi)部HR以及直屬領(lǐng)導(dǎo)自己也是會(huì)做背調(diào)的,尤其對(duì)于很多重要高管崗位來(lái)講,企業(yè)甚至?xí)?qǐng)專業(yè)的三方背調(diào)公司做背調(diào)。


另外,其實(shí)任何行業(yè),做久了,職場(chǎng)人,最終做的還是個(gè)人的品牌,個(gè)人的口碑,獵頭更是如此,做到最后,你沉淀下來(lái)的,只有你自己的品牌。


不注重個(gè)人品牌的人,都是在裸奔。


獵頭服務(wù)是長(zhǎng)期的,人才是流動(dòng)的,HR也是流動(dòng)的 ,對(duì)于獵頭公司來(lái)講,如果背調(diào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,而隱瞞不說(shuō),你損失的不只是這一個(gè)單子,還有HR和這家客戶公司對(duì)你的信任,嚴(yán)重的可能該HR和客戶公司,會(huì)直接拉黑你所在的獵頭公司,并對(duì)同行分享獵頭黑名單,損失慘重。


最后,娜總覺(jué)得,拋開(kāi)以上所有道理不講,很多人選擇做獵頭的原因,就是因?yàn)檫@是一份簡(jiǎn)單的、能幫助到別人的,有價(jià)值的生意;讓我們?cè)陂_(kāi)心工作的同時(shí),還能掙到錢;那么,我們就守好這份底線,保持這份單純,認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實(shí)實(shí)掙錢就可以了。


你以為你幫助人選隱瞞,他就會(huì)感激你,你們會(huì)成為長(zhǎng)遠(yuǎn)的好朋友嗎?


不會(huì)的!


為了避免風(fēng)險(xiǎn),人選只會(huì)選擇和你成為陌路人!


對(duì),就是刪你微信的那種~

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