在面試時(shí)，公司都會(huì)針對你對事物看法的成熟度和邏輯性來判斷你是否足夠擔(dān)任這個(gè)工作。獵頭為求職者傳授在應(yīng)聘中要怎么做凸顯自我。
1．在應(yīng)聘過程中應(yīng)有成熟的主見
能確切擁有自己的觀點(diǎn)，說來并不容易。但在面試時(shí)，公司都會(huì)針對你對事物看法的成熟度和邏輯性來判斷你是否足夠擔(dān)任這個(gè)工作。你的觀點(diǎn)成熟而正確，那么，公司就會(huì)認(rèn)定你是一位能真正掌握生活意義的人。
2．表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌
你對將來所要從事的事業(yè)有多少動(dòng)力、熱情?對工作與環(huán)境的關(guān)心程度有多高?你未來的夢想如何?采取什么樣的前進(jìn)姿態(tài)?挑戰(zhàn)精神有多高?你這些潛在的精神風(fēng)貌都可以通過說話的語氣、臉上的表情、眼神、態(tài)度等表露無遺。平時(shí)不注重這些細(xì)節(jié)的人，在面試時(shí)不論多么善于偽裝，卻無法掩住真相。
3．在應(yīng)聘中正確認(rèn)識自身的缺點(diǎn)
你對自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)認(rèn)識多少?你能正視你的缺點(diǎn)與弱點(diǎn)并勇敢地去改正嗎?公司所要求的，當(dāng)然是對該團(tuán)體最有益的人。
4．體現(xiàn)自己的才干
能力又分為體力、智力和氣力。只要你有心培養(yǎng)它，它就可以增長起來。一般人都忽略了體力與氣力的重要性，實(shí)際上，公司所期望的人才，就是三者均衡發(fā)展的能力。
5．如何體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
身為一個(gè)社會(huì)人，你應(yīng)當(dāng)有獨(dú)立自主的能力，且能保有處于團(tuán)體中的協(xié)調(diào)性格。所以，除了必須具備基本的生活常識外，你還要懂得遵守社會(huì)規(guī)則，明辨公私，關(guān)心別人，言語、態(tài)度、動(dòng)作合于禮節(jié)等，這些都是被考核的基本準(zhǔn)則。
6．良好的文化修養(yǎng)
良好的文化修養(yǎng)并非一朝一夕培育出來的，觀測其程度，也不是一種容易的事，不過切不可因此而輕視。
事實(shí)上，你所定義的常識與教養(yǎng)程度，和公司所定義的有極大的分別，你認(rèn)為不起眼的小事，可能是公司二方認(rèn)為必知的常識，所以你要不斷學(xué)習(xí)和吸收，以縮小此間的差距。
7．正確認(rèn)識應(yīng)聘單位的工作、待遇
作為標(biāo)準(zhǔn)的求職者，要把自己的職業(yè)專長。
