高邦獵頭來為您羅列一下職場中容易掉進(jìn)去的“坑”，希望初入職場的你有所幫助。
1、趁早做好職業(yè)規(guī)劃
在職場中，很多吃青春飯的職業(yè)都是頗受年輕人的歡迎的。一般情況下，每個(gè)公司都需要的前臺、文員、文秘、以及商場的導(dǎo)購、模特、空姐等，都是需要一些年輕漂亮的女性來做的，同時(shí)，吃青春飯的工作一般比較輕松，而且光鮮亮麗，這也是為什么青春飯如此受歡迎的原因。青春飯一般對從業(yè)者沒有什么技術(shù)要求，唯一的要求就是年齡和形象上的要求。換言之，青春飯的工作只要是年輕人誰都能做，沒什么技術(shù)含量。對于以后的長期發(fā)展也沒什么幫助。盡管如此青春飯的工作還是有大把的人做，但是她們還沒有意識到，之后的職場危機(jī)。
2、空有理論而不去實(shí)踐
很多新人初入職場都會覺得工作不過如此嘛，感覺自己什么都懂，什么都會。但是真正工作起來，你就會發(fā)現(xiàn)，很多東西在腦子里是一套，到了現(xiàn)實(shí)工作中根本就行不通，這時(shí)候就需要理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來檢驗(yàn)?zāi)愕睦碚撌欠窬哂锌茖W(xué)性。一邊工作一邊學(xué)習(xí)才是提升工作能力的不二法門。
3、頻繁跳槽
跳槽是現(xiàn)在職場中司空見慣的事，初入職場工作一段時(shí)間可能發(fā)現(xiàn)工作并不適合自己，于是換一份工作，這也是正?，F(xiàn)象，我們應(yīng)該允許年輕人進(jìn)行試錯(cuò)。然后2年換三四份工作的那就要另當(dāng)別論了。頻繁跳槽在職場中也是大忌，HR會認(rèn)為這個(gè)人不夠穩(wěn)重，做事情沒有恒心或者不能適應(yīng)環(huán)境，做決定不夠深思熟慮才導(dǎo)致的頻繁跳槽，公司是非常忌諱聘用這類人的，因?yàn)檫@樣會造成公司資源的浪費(fèi)。
4、停止學(xué)習(xí)
很多人工作幾年以后，掌握了工作中的一些技能，日常工作都可以做的有條不紊，于是就進(jìn)入職場中的“舒適區(qū)”，工作可以不費(fèi)力的完成，整個(gè)人也松懈了下來，人天生具有惰性，長此以往再也不想學(xué)習(xí)新的知識和技能。但是，當(dāng)你停下腳步的時(shí)候，別人卻一直在努力前進(jìn)，等過兩年，人家可能會找到更好的機(jī)會，升職加薪，或者還有人辭職創(chuàng)業(yè)，自己能還在原地。不論何時(shí)，學(xué)習(xí)都是不能停下來的，活到老學(xué)到老。
5、好高騖遠(yuǎn)
飯要一口一口吃，路要一步一步走。職場人想要成長為大神，需要時(shí)間的積累。然而不少年輕人，認(rèn)為自己很牛。在工作的時(shí)候好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，非要一口吃個(gè)胖子，結(jié)果只能被噎死。當(dāng)你的野心跟不上能力的時(shí)候，那就是個(gè)笑話。職場人有雄心壯志不錯(cuò)，但也要腳踏實(shí)地，一步步夯實(shí)自己。年輕是職場人的本錢，要學(xué)會合理利用，少走彎路。當(dāng)你走在到正道上，當(dāng)你向著正確的方向不斷前行，相信未來不可限量。
