在現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有很多人把獵頭做成了人才中介的感覺(jué)。因?yàn)?a href="http://m.92seba.com" target="_blank">獵頭的工作確實(shí)和人才中介差不多，因此做獵頭的人都比較討厭別人說(shuō)自己是人才中介。高邦獵頭來(lái)講講淺談獵頭與人才中介的區(qū)別在哪里。
1.獵頭只為從來(lái)不愁找工作的人找工作。
很多
獵頭感嘆，自己的待遇還不如人才中介，人才中介的候選人對(duì)他們都是恭恭敬敬，而獵頭卻要常常遭遇候選人的冷落、拒絕。這也是獵頭和人才中介的區(qū)別之一。人才中介是給低端但是有求職需求的人找工作，面對(duì)候選人，他們是甲方，所以候選人自然對(duì)他們尊重。
而獵頭所面對(duì)的候選人，都是不愁找不到工作的人。他們只是在眾多的工作機(jī)會(huì)中挑選最優(yōu)質(zhì)的工作，他們可能每天面對(duì)很多獵頭的推薦，所以他們偶爾任性拒絕你的推薦也是正常的。因此，獵頭不要因?yàn)檫@個(gè)就灰心喪氣。
2.獵頭是給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)。
獵頭所面對(duì)的人才，都是某一領(lǐng)域的高精尖人才，面對(duì)這樣的人，獵頭想要給他們介紹更能吸引他們的工作就需要一些真本事了。遇到不專業(yè)的獵頭他們可能連話都不愿多說(shuō)一句。所以想要吸引他們的注意，專業(yè)是基本的素養(yǎng)。除此之外，獵頭還要能夠細(xì)致的挖掘到候選人的真正需求，找到他們最在意的點(diǎn)，讓們知道你提供的機(jī)會(huì)能夠讓他們發(fā)揮更大的價(jià)值。
其實(shí)，獵頭與人才中介最大的區(qū)別就是
獵頭把推薦人才這項(xiàng)工作做精做細(xì)，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到極致，這期間可能需要很長(zhǎng)時(shí)間的積累，但是如果能做到這些，你就是一個(gè)成功的獵頭，你的收入也會(huì)跟著水漲船高。
