作為專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)和候選人之間進(jìn)行溝通的過(guò)程中的職業(yè)規(guī)劃是必談的。
如果您對(duì)候選人的職業(yè)規(guī)劃有所了解或幫助候選人做詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃，那么您可以在溝通過(guò)程中抓住機(jī)會(huì)和熟練的溝通技巧，成單率會(huì)提高。
那么技術(shù)型人才的職業(yè)規(guī)劃是什么？
在談到技術(shù)型人才的職業(yè)規(guī)劃之前，讓我們先來(lái)看看什么是職業(yè)規(guī)劃。
所謂的職業(yè)規(guī)劃是如何繼續(xù)選擇適合自己發(fā)展的過(guò)程。職業(yè)規(guī)劃實(shí)際上是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、計(jì)劃的過(guò)程，職業(yè)規(guī)劃也稱(chēng)為“職業(yè)生涯規(guī)劃”。職業(yè)規(guī)劃的好壞有時(shí)會(huì)影響一生。
其次，我們研究職業(yè)規(guī)劃的四個(gè)原則：首選領(lǐng)域，良好成就領(lǐng)域，可實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和長(zhǎng)期發(fā)展。
1、 首選區(qū)域：自己喜歡的才能投入其中，當(dāng)遇到極端困難的情況時(shí)，才不會(huì)放棄，如果受到誘惑也不會(huì)動(dòng)搖。
2、良好成就領(lǐng)域：善于做好事，做得比別人好。從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
3、可實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值：通過(guò)完成一件事所帶來(lái)的價(jià)值足以吸引你，這是值得的。
4、長(zhǎng)期發(fā)展：有機(jī)會(huì)去做，有足夠的發(fā)展空間，這樣的職業(yè)生涯有望對(duì)個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更有利。
與候選人溝通時(shí)，上述四項(xiàng)原則越匹配，滿(mǎn)足的越多，就可以給候選人留下更好的印象。
以程序員為例，看看技術(shù)型人才的職業(yè)發(fā)展道路有哪些選擇？
程序員的發(fā)展方向主要包括以下幾類(lèi)：頂尖技術(shù)大牛，架構(gòu)師，技術(shù)管理，產(chǎn)品經(jīng)理。
第一類(lèi)：技術(shù)大牛
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師——技術(shù)大牛
第二類(lèi)：架構(gòu)師
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師——架構(gòu)師
第三類(lèi)：技術(shù)管理
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師——項(xiàng)目經(jīng)理——技術(shù)總監(jiān)——CTO
第四類(lèi)：產(chǎn)品經(jīng)理
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師——產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)——產(chǎn)品經(jīng)理
以上是程序員的四類(lèi)職業(yè)發(fā)展方向，前兩類(lèi)容易理解，下面我們分析一下技術(shù)轉(zhuǎn)管理以及技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理需要注意什么。
技術(shù)轉(zhuǎn)型管理，需要很強(qiáng)的溝通能力和細(xì)致的觀察能力，管理分兩種，一種是直接管理，需要經(jīng)常直接參與員工的工作，另一種是間接管理，通過(guò)管理低級(jí)別的管理者來(lái)完成任務(wù)目標(biāo)。
同時(shí)，需要有細(xì)致的觀察能力，在很多影響團(tuán)隊(duì)狀態(tài)的事情在萌芽狀態(tài)就能夠發(fā)現(xiàn)。
做管理，需要有自己的理念，并且堅(jiān)持它。
技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品首先要知道產(chǎn)品經(jīng)理具備哪些能力？
1、溝通表達(dá)能力
做程序開(kāi)發(fā)普遍給人的印象是木訥不善于溝通交流，這也和工作環(huán)境有關(guān)，畢竟整天和機(jī)器打交道。
而產(chǎn)品經(jīng)理需要與多部門(mén)打交道，在產(chǎn)品宣講時(shí)能清楚表達(dá)，產(chǎn)品上線(xiàn)需要給相關(guān)人員做培訓(xùn)，這些都需要語(yǔ)言組織能力以及表達(dá)能力。
2、具有商業(yè)思維
產(chǎn)品經(jīng)理是站在用戶(hù)的角度考慮產(chǎn)品，以用戶(hù)為中心。所以技術(shù)人員轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理要先擺脫技術(shù)思維，多想想用戶(hù)的使用習(xí)慣，多想想產(chǎn)品的商業(yè)目標(biāo)。
3、項(xiàng)目管理能力
好的產(chǎn)品經(jīng)理需要一定的項(xiàng)目管理能力。需要推動(dòng)產(chǎn)品按照正常的步驟，規(guī)定的時(shí)間發(fā)布上線(xiàn)。這里就涉及到，整體管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)管理、需求管理。
4、編寫(xiě)文檔能力
產(chǎn)品經(jīng)理工作中要寫(xiě)很多文檔，商業(yè)需求文檔，市場(chǎng)需求文檔，產(chǎn)品需求文檔，產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，文檔表達(dá)能力在工作中很重要。
結(jié)合候選人的實(shí)際情況在聊到職業(yè)規(guī)劃話(huà)題的時(shí)候合理的幫助人選分析，溝通會(huì)更加順暢對(duì)人選的說(shuō)服力也會(huì)越大，當(dāng)然獵頭做單技能也是必不可少的。
