現(xiàn)在職場競爭中，拼的是人才。獵頭公司是為企業(yè)尋找高端人才，所以獵頭公司存在的重要性也一步步體現(xiàn)。每個獵頭公司都有自己的簡歷庫，每一份好的工作中都會有許多精英對手去競爭，想要獲勝，就必須要提高自身的競爭力。下面小編給大家分析分析獵頭公司如何提高市場競爭力。
一、對市場的敏銳
信息便是金錢，現(xiàn)在的獵頭公司必須要對瞬息萬變的市場保持高度靈敏和警覺，時刻捕捉市場信息和資源。
一般情況下，傳統(tǒng)獵頭公司的情報(bào)收集包括：人才資料及信息收集;客戶資料收集;競爭對手資料收集。但除此之外，更應(yīng)關(guān)注如下情報(bào)的收集：政府部門的導(dǎo)向性政策及趨勢;行業(yè)走勢及市場預(yù)測;專業(yè)化領(lǐng)域的情報(bào)收集。
二、推廣
通過各種付費(fèi)或者免費(fèi)的渠道，將獵頭公司銷售推廣出去。然而影響獵頭公司市場營銷戰(zhàn)略成功的不僅是途徑，還有更重要的因素，諸如：響亮的品牌，良好的客戶關(guān)系，合理的價(jià)格，得體的包裝。
三、高質(zhì)量的獵頭計(jì)劃書
計(jì)劃書體現(xiàn)獵頭公司的專業(yè)性。一般說來，獵頭計(jì)劃書應(yīng)包括摘要、主體、附錄三部分。
