一些職場人，總認(rèn)為自己是在給別人工作，無時無刻不在偽裝自己，到了30歲后，發(fā)現(xiàn)自己真正開始迷茫和焦慮時，已經(jīng)很晚了。獵頭始終認(rèn)同一個觀點，你30歲后的迷茫和焦慮，不是發(fā)生在30歲后，而是你在30歲之前的偽勤奮造成的。職場上，到底如何告別偽勤奮嗎？
1、沒有目標(biāo)，你就像航行在大海里的一孤小船，隨時可能被大浪被打翻。有目標(biāo)的人，是在努力的拼搏，用勤奮的汗水，來實現(xiàn)自己的目標(biāo)；沒有目標(biāo)的人，在是瞎忙，想用“偽勤奮”來掩蓋自己懶惰和迷茫的本質(zhì)。
2、不會深度思考，你就是忙忙碌碌而不會有好結(jié)果的人。所謂深度思考，就是你除了有理論體系外，還要有社會實踐和社會認(rèn)知。缺少深度思考的人，就會變得忙忙碌碌，還沒有結(jié)果與成就；缺少深度思考的人，最容易胡思亂想，找不到思考的依據(jù)和原理，更沒有行動的方法論。特別是職場人，如果離開深度思考，自己就會變得很迷茫和焦慮。
3、不會專注，你的忙碌只是在演戲。職場上，演戲的人多，十年如一日專注的人太少了。社會發(fā)展快，外面誘惑力多，導(dǎo)致很多人在通過職場成功的道路上，忘記自己做的事情，忽略調(diào)整方向。
4、忘記鍛煉身體，不會休息，整天精神萎靡，上班打哈氣，晚上夜貓子，這是典型的偽勤奮。所謂，堅持鍛煉身體，保持身體健康和精力充沛。這樣，你才的氣場才能蓋過別人。
偽勤奮是一種行為模式，是沒有目標(biāo)的勤奮，更是缺少深度思考盲目的勤奮。獵頭認(rèn)為真正的勤奮，不是被迫機械式的重復(fù)勞動，也不是自我感動式的摧殘健康，更不是因為拖延癥導(dǎo)致的最后一刻效率爆發(fā)。
