面試的問(wèn)題千千萬(wàn)萬(wàn)，但是總繞不開(kāi)那幾個(gè)很常見(jiàn)的問(wèn)題，但是這類(lèi)問(wèn)題往往是陷阱重重，很多應(yīng)屆生沒(méi)有多少面試經(jīng)驗(yàn)，很容易就會(huì)翻船，面試結(jié)束了還是不明白自己為什么沒(méi)有被錄取，那獵頭跟大家一起來(lái)看看常見(jiàn)的面試陷阱吧。
1、你對(duì)工資有什么要求？
面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，公司相關(guān)的崗位薪資其實(shí)早就定好了，不會(huì)因?yàn)槟愕幕卮?，要多少就給多少。所以面試官心里面有一個(gè)數(shù)，如果你回答太高，他們會(huì)覺(jué)得你心比天高，沒(méi)有正確判斷自己的能力，如果你回答的過(guò)低，他們會(huì)覺(jué)得你不自信，甚至?xí)X(jué)得你剛剛面試回答很有水分。
所以你要回答的內(nèi)容其實(shí)不是很簡(jiǎn)單的一個(gè)數(shù)字，你可以這樣回答。首先，我相信貴公司對(duì)這樣崗位給出的薪資水平是友善合理的，目前的我剛剛開(kāi)始工作，預(yù)期不會(huì)太高。其次，我在專(zhuān)業(yè)方面受過(guò)什么什么訓(xùn)練，在學(xué)校的時(shí)間也對(duì)該領(lǐng)域有所了解，因此我希望公司針對(duì)我的情況，能夠給出合理的薪資。最后你不要說(shuō)一個(gè)工資范圍，三千到五千，公司肯定給最低的三千，你就說(shuō)你的預(yù)期是四千。這樣表明的是你知道大概一個(gè)限度。
2、未來(lái)的職業(yè)你有什么規(guī)劃？
面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，一是想看你對(duì)這行有多少了解？知不知道一些更高層次的發(fā)展，其次他想知道的是你有沒(méi)有上進(jìn)心。這是非常重要的，如果你去了根本不想升職加薪，他首先要懷疑你的工作態(tài)度，不思進(jìn)取的人公司肯定不會(huì)想要。而且，你如果說(shuō)只想干好崗位上的工作，他會(huì)變得恐慌，因?yàn)椴恢滥愕南敕ê陀?，他就不知道公司以后要用什么用的方法?lái)激勵(lì)你。
因此，一般的回答是，比感興趣的職位，或者首管理崗位。說(shuō)我希望能夠在自己的技術(shù)領(lǐng)域有所突破，做出一定的貢獻(xiàn)之后，能有機(jī)會(huì)按照公司的發(fā)展路線，到管理崗位上鍛煉自己。
3、如果這場(chǎng)面試失敗了，你會(huì)怎么辦？
面試官問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，真的是要小心了。如果你自大的回答，我不可能會(huì)面試失敗，那面試官有可能會(huì)讓你夢(mèng)想成真的。所以仔細(xì)想想面試官問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題，如果失敗了，你會(huì)怎么辦，他想看到的是，你怎么面對(duì)失敗，以及一旦失敗你的措施是什么？
獵頭講可以這么回答，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，企業(yè)也好、個(gè)人也好，都是在這樣的追逐中生存，有成功的人就會(huì)有失敗的人。先要這樣的平常心去面對(duì)，把成功和失敗都當(dāng)做生活的常態(tài)。第二，我需要反思這次面試失敗的經(jīng)歷，尋找出失敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正確看待自己和這次面試存在的客觀問(wèn)題。最后是要針對(duì)性加強(qiáng)自己相關(guān)方面的能力，克服這次失敗經(jīng)歷對(duì)自己在心理層面的打擊，然后努力學(xué)習(xí)，針對(duì)崗位針對(duì)行業(yè)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)。
