在職場(chǎng)工作一段時(shí)間后，慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)，一直信奉的原則“認(rèn)真工作就會(huì)換來(lái)認(rèn)同，努力工作就會(huì)有舞臺(tái)”原來(lái)像是一個(gè)謊言。特別是技術(shù)派工作者，自己明明工作勤懇，事事不無(wú)以公司角度出發(fā)；生活中，幾近至公司事情就是自己生活的全部和源動(dòng)力；但是后來(lái)發(fā)現(xiàn)，升職的總是那些做事情馬馬虎虎，沒(méi)事跑跑領(lǐng)導(dǎo)辦公室，“拍馬屁套近乎”，花公司錢(qián)毫無(wú)成本意識(shí)的一群“職場(chǎng)老溜”。有許多員工經(jīng)常感到困惑，為什么自己明明很努力地工作，但領(lǐng)導(dǎo)卻看不到自己的努力，一直不重視自己呢？反而做的一般的人在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)好，獵頭認(rèn)為那他就是做的優(yōu)秀。
領(lǐng)導(dǎo)要的是工作的成果，而不是你工作的過(guò)程。如果你能夠?yàn)槠髽I(yè)每天創(chuàng)造成百上千萬(wàn)的價(jià)值，哪怕你天天在家玩，估計(jì)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給予你足夠的重視；如果你每天不但不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，反而會(huì)給公司增加許多的支出、消耗領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，那么領(lǐng)導(dǎo)不重視你也就很正常了。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，獵頭給職場(chǎng)的你幾點(diǎn)建議：
一、把精力聚焦于核心工作上，而不是日常內(nèi)容上。
在職場(chǎng)中，每天都有忙不完的工作，每天都會(huì)面臨各種各樣的問(wèn)題，但每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，如果忙于日常的例行工作與瑣碎小事，就沒(méi)有太多的精力與時(shí)間來(lái)處理核心的工作。所以要學(xué)會(huì)科學(xué)分配自己的時(shí)間與精力，把大塊的時(shí)間、好的時(shí)間用于處理核心的工作，其他的工作盡量利用散碎的時(shí)間、不太重要的時(shí)間來(lái)完成。
二、學(xué)會(huì)拒絕，合理地接受工作。
每天工作很忙，其中一個(gè)很重要的原因就是自己不會(huì)拒絕，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、同事請(qǐng)求的幫助，都是來(lái)者不拒，所以自己每天都感覺(jué)很忙。一個(gè)職場(chǎng)老司機(jī)，應(yīng)該學(xué)會(huì)拒絕，對(duì)一些不合理的工作指令和不合適的同事請(qǐng)求，可以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排相應(yīng)的職責(zé)人員負(fù)責(zé)，請(qǐng)同事自行妥善處理，以便自己可以集中精力處理重要的工作。
三、把目標(biāo)定位于企業(yè)需要上。
身在職場(chǎng)，承辦的工作會(huì)有許多，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作與企業(yè)需要的工作并不一樣，作為下屬應(yīng)該有自己的明確定位，依據(jù)崗位職責(zé)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，確定年度的重點(diǎn)工作項(xiàng)，同時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助，以確保自己的年度目標(biāo)與企業(yè)需要同頻合拍，得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持。
四、注意勞逸結(jié)合，提升工作效率。
職場(chǎng)工作，許多時(shí)候會(huì)加班加點(diǎn)，特別是一段時(shí)間加班過(guò)多后，會(huì)感覺(jué)到自己很累、很乏，需要好好地休息，這種狀態(tài)下，要做好工作調(diào)整與時(shí)間安排，讓自己身體和心理都可以得到休息。只有學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合，才能保持自己良好的心理和生理狀態(tài)，從而讓自己可以隨時(shí)以最好的狀態(tài)來(lái)做好承辦的各項(xiàng)工作，提升工作的效率。
五、注意溝通交流，提升匯報(bào)效果。
在職場(chǎng)上，把工作做好是一個(gè)方面，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)好是很重要的另一個(gè)方面。要充分了解領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣，根據(jù)工作的實(shí)際情況，適時(shí)做好情況匯報(bào)，既向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)度，又向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示指導(dǎo)，同時(shí)申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予必要的支持。要注意通過(guò)請(qǐng)示匯報(bào)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的感情交流，推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展。
