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甄選專業(yè)的獵頭有以下方法

對(duì)于很多第一次接到獵頭電話的人來(lái)說(shuō),通常會(huì)不知所措,幸運(yùn)遇到認(rèn)真負(fù)責(zé)的獵頭還好,萬(wàn)一遇到比較“坑爹”的獵頭那可簡(jiǎn)直就是災(zāi)難,輕則浪費(fèi)時(shí)間耽誤工作,重則丟了現(xiàn)有工作簡(jiǎn)直是得不償失。

 

所以,當(dāng)接到獵頭電話時(shí),首先要做到的就是保持清醒,通過(guò)初步溝通理智判斷獵頭是否靠譜。對(duì)于不靠譜的獵頭大可拒絕,切記不要被獵頭口中所謂的“高薪職位”影響思考。那么,我們?cè)趺凑邕x專業(yè)的獵頭呢?

1.專業(yè)的獵頭能以小見(jiàn)大
      獵頭對(duì)細(xì)節(jié)的重視的程度上就能輕松看的出來(lái)。優(yōu)秀的獵頭對(duì)所推薦職位的需求分析做的清楚精準(zhǔn),不僅會(huì)把職位中有挑戰(zhàn)、有難度的地方告訴你,從不遮遮掩掩,還會(huì)在得到面試反饋后,無(wú)論通過(guò)與否,都會(huì)把面試結(jié)果告訴候選人,對(duì)面試沒(méi)有通過(guò)的候選人也會(huì)提出面試建議和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。
而不專業(yè)的獵頭通常只是一味的講關(guān)于職位中類似于薪水高、福利好等一切“誘餌”,把公司吹的神乎其神,對(duì)缺點(diǎn)卻避而不談。對(duì)面試沒(méi)有通過(guò)的候選人,更不會(huì)通知其面試結(jié)果,直接音信全無(wú),人間蒸發(fā)。
2.專業(yè)的獵頭更“愛(ài)”你
相對(duì)于不專業(yè)的獵頭為了業(yè)績(jī)不擇手段,優(yōu)秀的獵頭更愿意去和候選人交朋友,從心出發(fā)為候選人推薦合適的崗位。而且,專業(yè)的獵頭在關(guān)注你的同時(shí)也會(huì)關(guān)注你的家庭因素,如換工作是否得到了家人的支持、現(xiàn)在是否因?yàn)榉抠J、生孩子等原因不適合換工作都會(huì)加以考慮后再進(jìn)行職位推薦。在有困難的時(shí)候知道什么人能幫你緩解壓力,在順風(fēng)順?biāo)臅r(shí)候知道什么人能幫你更上一層樓,真正熱愛(ài)客戶的獵頭,是可以講出背后的故事的。
 
選擇專業(yè)的獵頭,并與之成為朋友!

 

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