職場(chǎng)，是每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)過程，職場(chǎng)讓人心累的有時(shí)候不是工作，而是人際關(guān)系，因?yàn)樗且粋€(gè)很復(fù)雜的社會(huì)，稍不注意就會(huì)為你所說的話和所做的事情而買單，所以掌握好職場(chǎng)關(guān)系是你立足的根本。那么該如何建立有效又良性的職場(chǎng)關(guān)系呢？
人際關(guān)系好不好，不是你與人為善，也不是誰都不得罪，這叫爛好人。不要以為自己誰都不得罪或是你平時(shí)待人親切、和善，你的人際關(guān)系就會(huì)變好，其實(shí)你理解錯(cuò)了，他們只會(huì)認(rèn)為你的存在可有可無，沒有必要與你分享他們的東西，你的存在不足以得到他們的重視，所以不要做這樣的人，該有脾氣的時(shí)候還是要有脾氣，否則你體會(huì)不到自己存在的價(jià)值。
會(huì)做人，不是說逢聚會(huì)必到，到必買單，這叫吃力不討好。平時(shí)幾個(gè)同事在一起聚會(huì)這很正常，我們沒必要次次都去，你要看看你與他們的關(guān)系怎樣，關(guān)系好當(dāng)然可以去，但是關(guān)系不好的話你去了會(huì)不會(huì)覺得有些尷尬呢？也沒必要都是你來買單，就算你買了單你也不一定會(huì)得到某些人的贊許，這樣吃力不討好的事做它干嘛呢。
建立人脈，不是和人談心，請(qǐng)人吃飯，這叫拉攏人心。如果你想建立好的人脈關(guān)系，不是吃飯談心就可以得來的，需要你平時(shí)的表現(xiàn)，你的為人怎么樣平時(shí)大家也都看得清清楚楚，你的為人處世大家也都知道。如果你是以吃飯來得到人脈，那你這樣的做法只能是拉攏人心。
有效又良性的職場(chǎng)關(guān)系，一定是建立在你的工作能力之上，所謂人脈的建立是利益互換、資源整合，和吃飯談心沒有半毛錢關(guān)系。
