在一般人眼中，獵頭顧問往往是出入高端場所、與各種成功人士做朋友的一種高端工作，獵頭顧問不僅是高端人才的朋友，更是時間的朋友。
1、時間讓獵頭愈發(fā)優(yōu)秀
獵頭顧問的成長離不開時間的積淀，離不開一次次的被拒絕與總結(jié)，也離不開一次次的學(xué)習(xí)與鉆研。一名優(yōu)秀的獵頭顧問一定是專注于某一特定領(lǐng)域、對該領(lǐng)域有深刻研究，再加上時間的累積，以量的變化催化出質(zhì)的改變。獵頭，因時間而優(yōu)秀。
2、獵頭顧問的人脈隨時間增長而累積
當今最風(fēng)光的行業(yè)要屬金融領(lǐng)域、人工智能以及互聯(lián)網(wǎng)三大行業(yè)，而這三大行業(yè)的人才的競爭與淘汰也是越來越激烈與殘酷，與之對應(yīng)的，便是這些領(lǐng)域的高端人才千金難尋。作為一般的獵頭顧問來說，每年至少接觸幾百至上千人，而這些人中，真正高端的人才卻不會占多大的比例，這就需要獵頭顧問們有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛以及時間的積累。
時間洗滌了茫茫的簡歷，時間是獵頭的朋友，時間也讓獵頭顧問們能更清楚的識別真正的人才。獵頭顧問與一個高端人才可能保持多年的聯(lián)系，甚至可以說：獵頭顧問是伴隨著高管成長起來的，這也是企業(yè)招聘高管往往需要用到獵頭顧問的原因。
3、時間積累下來的人脈帶來無限可能
時代的更迭讓獵頭不斷接觸各行各業(yè)，對社會有豐富的認識，與頂尖人才建立的信任關(guān)系，讓獵頭的發(fā)展具有無限的可能性。人脈不僅給獵頭帶來獵頭費，聰明的獵頭更擅長與人選建立深入的信任關(guān)系，通過彼此資源的交換和人脈的整合，創(chuàng)造出多種多樣的收益方式。
