獵頭在做過的大大小小的項(xiàng)目中，接觸過不少的候選人。每一個(gè)項(xiàng)目都會(huì)與很多的候選人見面，而尊重則始終體現(xiàn)在我們的工作之中。
尊重事實(shí)。與候選人見面之后，我們就會(huì)與候選人講述項(xiàng)目職位的性質(zhì)、薪酬福利、雇主目前發(fā)展?fàn)顩r。我們有的項(xiàng)目職位由于所處工作環(huán)境較為偏僻、或者雇主單位存在一些不足之處，作為對(duì)候選人尊重，我們會(huì)將這些事實(shí)告訴他們，而不是有意的遮掩。作為我們來說，與雇主、與候選人成為伙伴和朋友，會(huì)比欺騙所獲得的經(jīng)濟(jì)利益更為重要。
尊重候選人。作為對(duì)候選人進(jìn)行說服的方式，我們會(huì)曉之以理動(dòng)之以情，會(huì)為候選人分析這個(gè)職位為候選人帶來的好處，會(huì)對(duì)候選人職業(yè)發(fā)展有哪些促進(jìn)作用。我們也會(huì)從候選人的角度出發(fā)，與候選人分析其職業(yè)發(fā)展方面的情況。比如，我們遇到一個(gè)總監(jiān)的合適人選，但是經(jīng)過與其交流，我們發(fā)現(xiàn)他目前的工作對(duì)職業(yè)發(fā)展會(huì)更有利，也就建議他繼續(xù)從事目前的職位。
尊重候選人的隱私，保障候選人職業(yè)信息安全。對(duì)于候選人的簡歷，我們都提供了郵箱發(fā)送簡歷，或者在代青獵頭網(wǎng)站在線提交，在線提交都是經(jīng)過加密和特別處理。從技術(shù)層面提升了候選人的職業(yè)信息安全。
尊重候選人的決定。我們遇到個(gè)別候選人，在經(jīng)過甄選之后，準(zhǔn)備辦理入職時(shí)，改變了意見。當(dāng)我們征詢具體的問題，避免以后出現(xiàn)這種狀況時(shí)，候選人不接電話。但我們依然尊重其決定。有一位候選人，在后來又找到我們，讓我們?yōu)槠渫扑]工作。
