自信是一種無形的力量，它能給到人一種信念，特別是在職場上，往往那些成功的人，都是非常有自信的人。自信不僅能增強自我的信念與能量，還能在無形中將這種氣質傳遞給身邊人，讓人敬畏、信服。天津獵頭談如何培養(yǎng)你的職場自信？
1.重新認識自己
有沒有試過，對著鏡子把自己當做另外一個人來看待，審視自己的不足，明白自己的缺點呢？人們通常會炫耀自己的一些事情，但有時候往往越是炫耀、強調某些事情，既代表著你正是缺少著這些事情。自信應該是一種由內而外的情感流露，只有你真的從內心認為你是可以的，這份自信才能讓人感覺真實。清楚地認知自己，是培養(yǎng)自信的基礎。
2.學會改變自己
從不行到行，從不可以到可以。這需要一個學習的過程，特別對于職場人來說，自信的建立往往是從失敗而來的，要使自己的自信有依據(jù)，就必須自我改變和突破。舉個簡單的列子，一件事你反復做了3遍，可這3遍最終的結果都是失敗，而后你總結了經(jīng)驗、教訓又反復做了7遍，都成功了，你一共做了10遍，此時，你再做第11遍的時候，你的想法是什么？你一定會認為自己會成功，這就是一種自信的表現(xiàn)，是多次試驗的結果。
3.堅定自己的信念
自信的養(yǎng)成不是一朝一夕，也不是通過一件事兩件事就能一簇而成，在這個期間，依然要面對各種情況的考驗挑戰(zhàn)，可能失敗與成功并存，這時特別需要自我的激勵與堅持，即使是面對了多次的失敗只有堅信自己能夠成功的信念，成功才有可能青睞于你。一旦經(jīng)歷過這些磨礪，你的自信感會出現(xiàn)由內而外的蓬發(fā)，感染吸引身邊的人。職場是一個尊崇強大者有能力者的場所，如果你總是給人帶去的是一種“我不行，我會失敗”的觀感，想要獲得別人的支持幫助認可，并最終獲得成功，那真的就變得困難重重了。
