除了拓展人脈，偶爾"被獵"一次還有另外一個(gè)好處，那就是能夠了解到你現(xiàn)在的職位到底值多少錢！雖然獵頭們一般不會(huì)在開始接觸時(shí)就透露一個(gè)職位的薪資，但你還是能夠從字里行間了解到你"升值"了，還是"貶值"了。
有一些做技術(shù)工作的人思維比較"單純"，他們一般不會(huì)過多關(guān)注自己"江湖地位"的變化。有一個(gè)實(shí)例，一位北大的博士在IT行業(yè)工作了4年，工資只有8000多。之前他不看重這個(gè)東西，認(rèn)為只看重工作的樂趣就夠了。還是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓他意識(shí)到現(xiàn)實(shí)的殘酷，因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己的收入已經(jīng)比同期工作的同學(xué)、朋友低了一大截，甚至不到十分之一。
選擇決定命運(yùn)，一步錯(cuò)步步錯(cuò)，一步慢步步慢。在工作過程中不能只是"低頭做事，抬頭看天"，還要學(xué)會(huì)"利用"獵頭，最好以半年為一個(gè)周期，以"找工作"的名義聯(lián)系獵頭，了解一下所在職位的市場(chǎng)行情，這樣即使不跳槽，也能做好準(zhǔn)備，一旦機(jī)會(huì)來了，可以把自己"賣"個(gè)好價(jià)錢。
獵頭顧問接觸的客戶大多是跨國企業(yè)、外資企業(yè)、體制好的民營企業(yè)和國有企業(yè)，所接觸行業(yè)內(nèi)的人員也比較多，所以"利用"好獵頭可以獲得很多意想不到的收獲。
其實(shí)，獵頭并沒有孫大圣的火眼金睛，讓獵頭找到你，不如你主動(dòng)找獵頭。引起獵頭的注意不難，首先要進(jìn)行自我營銷，可以在招聘網(wǎng)站、微博、SNS商務(wù)社交平臺(tái)上多展示自己。如果被獵頭找到，一般情況下與他們交流都會(huì)比較輕松，因?yàn)楣ぷ髀氊?zé)所在，獵頭不會(huì)輕易放棄任何一個(gè)候選人。
