獵頭公司想要一個高效率的承擔(dān)，就必須嚴格要求每一位獵頭顧問，細節(jié)決定成敗，一個小小的簡歷整理也是不可馬虎的。那獵頭公司怎么整理日常工作的？
高效的承擔(dān)就要求著每一位獵頭顧問，獵頭會讓自己的每一項工作都有條理有依據(jù)，對工作中的內(nèi)容也會分類整理。
比如簡歷方面，
獵頭公司會對他們的簡歷庫進行分類整理，按照行業(yè)的細分、職位的分類來對候選人的簡歷進行整理。這樣也便于獵頭顧問后期做單尋找相應(yīng)的候選人。
獵頭會提前安排好每天的工作、重點工作等，上午是一天中頭腦較清晰的時候，這個時候獵頭會在簡歷庫搜尋自己的目標，搜尋的時間不能過長，這樣會造成視覺的疲勞影響思維的判斷，這個時候獵頭會停止簡歷的搜尋跟進一些其他項目。一個專業(yè)的獵頭不會把時間全部浪費在一個項目上，要多個項目進行跟進。下午的時候會搜尋一些好的簡歷錄入簡歷庫，或者對跟進項目的候選人進行面試。接近下班會一天的工作的進行整理，合作完成或者以推薦過的候選人進行簡歷共享和成單系統(tǒng)的錄入。
加班，這里有個加班的說法，是獵頭都要經(jīng)歷加班的，每個
獵頭公司都不例外。加班是獵頭常遇到的問題，獵頭與候選人溝通的時間一般都是候選人下班的時間，所以獵頭顧問會加班。
