獵頭行業(yè)的發(fā)展很快，有的人很優(yōu)秀，但是有些人還是功力不夠，總覺得自己好像已經(jīng)算得上資深人士，想要借著這個蹺蹺板讓自己的地位提升上來，其實(shí)在管理人脈的學(xué)問上，還是要下大功夫才行的，而對于菜鳥獵頭來說，可以從下面幾點(diǎn)來進(jìn)行參考：
第一，要給自己做好包裝。從名字方面，一定要做到固定，如果你喜歡給自己起個藝名，那么就一直用下去，一定不要把自己的真實(shí)姓名和藝名都一塊交代了，否則別人并不會對此有興致，當(dāng)然如果是英文名字也是可以的，只要通俗易懂即可；在自己的履歷方面一定要詳細(xì)和實(shí)際；而從案例方面，一定要給自己多寫一些成功的例子；對于聯(lián)系方式，要廣泛讓人看到，在自己的簡介里明確出來，不要遮遮掩掩，做獵頭就是做生意，得讓別人能找到你。
第二，渠道要搞清楚。微信是一個很關(guān)鍵的地方，用自己好友最多的那個賬號來轉(zhuǎn)發(fā)職位的分享，從而放到朋友圈、社群當(dāng)中。然后管理好你朋友圈的內(nèi)容，不要總是單調(diào)的發(fā)崗位或沒有崗位。再就是要檢查你自己在微信里的設(shè)置情況，看看有沒有把別人屏蔽掉，假如是你的客戶發(fā)現(xiàn)了，估計會覺得你很不專業(yè)，或者認(rèn)為你有意為之，如果要玩自己的東西，那就另開一個賬號；另一個戰(zhàn)場就是脈脈和領(lǐng)英，這兩個地方的崗位，可以在動態(tài)里發(fā)布，一定要留下自己的手機(jī)號，職位描述要專業(yè)，其他內(nèi)容都不要寫的太少。當(dāng)然除了動態(tài)，也要在職位發(fā)布里出現(xiàn)，這樣容易被搜索到，關(guān)鍵詞也要設(shè)置的符合人選檢索的習(xí)慣。
第三，針對的對象要明白。首先是學(xué)會用微信的標(biāo)簽來區(qū)分你的人脈。其次是把同質(zhì)化的人選放在一個群里，這樣可以經(jīng)常分享給他們崗位等信息，群名稱以此為主，不要用一些求職群、信息分享之類的關(guān)鍵詞做名字。再次適當(dāng)?shù)目梢宰屢恍┩羞M(jìn)來，只不過要監(jiān)督他們，因?yàn)槟愕膷徫徊粔蚍劢z的關(guān)注度。
第四，溝通要到位。一定要對目標(biāo)群體點(diǎn)贊評論等，這是第一步工作，不過會引來他們的關(guān)注。而且要刷屏來互動，給他們一個好的印象。再就是空閑時間里要運(yùn)用起來，還要學(xué)會群發(fā)工作。
第五，內(nèi)容要保持。要是中高級的人才信息，而且是行業(yè)里的重要咨詢，觀點(diǎn)方面是中高級人才的職業(yè)發(fā)展，而客戶公司動態(tài)也是很重要的內(nèi)容，能讓客戶感覺你很用心。
第六，重要思路一定要明確。像是接觸到的點(diǎn)、鏈、網(wǎng)，都要從這些方面來網(wǎng)住人選，讓他們記得找你才有好工作，因?yàn)閮?yōu)秀的人選是很快、很私密地被抓住的。
