在職場上不失態(tài)的人才能走的長遠，在關鍵的時刻不掉鏈子就是你有能力的表現，在日常的工作中，你做得比別人好，而且讓人挑不出毛病就一定可以得到領導的認可。提拔員工當領導的時候，領導都會先看這個人是否靠譜。一個人靠譜的表現就是，在工作的過程中不犯錯，在處理事情的時候不讓人覺得難堪。做好這4件事，請你也能成為一個優(yōu)秀的人。
【1】少說話
在職場上就要做一個木頭人，只需要吸收，不需要講話，除非是你必須要表態(tài)的時候。在和同事相處的時候少說話，不該說的話不說，不能說的話也不說，在工作的過程中只需要你完成事情就好了，廢話也不要亂講，和客戶領導談話的時候，少說一些無關的內容，就會讓客戶對你一直保持好感。
【2】不要隨意宣泄情緒
工作就沒有一帆風順的，難免會因為一些事情讓自己起到不好的情緒，在這個時候千萬要記得不要隨便的宣泄自己的情緒。不管你把你的情緒用在了同事身上，還是用在了領導身上，都會引起他們的反感，這就是一個人不成熟的表現，也是一個人失態(tài)的表現。
【3】該退讓的時候退讓
在職場上，除了對你有利的事情，其他的事情該退讓就退讓，多聽聽別人的意見，對你并不是什么壞事，一方面可以吸取他們的長處，彌補你的短處，另外一方面就是增加他們的好感。少講話多做事才是一個職場人該做的事情。
【4】看淡名和利
眼前的名和利一定要看淡，因為這些東西都是你已經得到的，別人也搶不走。在工作的過程中，過程才是最重要的，一分收獲比十分名利都要重要。獲得到名利之后也不要過度的宣揚自己的成績，被別人搶走了功勞，你也要學會思考為什么屬于你的東西為何被別人搶走了，下次如何才能預防。
