如果你工作能力不錯(cuò)，業(yè)績(jī)也還可以，但是在升職加薪方面總是感覺(jué)不如別人。你可能得罪領(lǐng)導(dǎo)了，所以努力得不到回報(bào)。這四個(gè)細(xì)節(jié)，在很多人看來(lái)都是做大事的人不會(huì)在乎的“小節(jié)”，其實(shí)不然，很容易招領(lǐng)導(dǎo)記恨，自己得罪領(lǐng)導(dǎo)都不知道。
一、太扎眼了
在職場(chǎng)中，有一條非常重要的潛規(guī)則：不要搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。
比如說(shuō)：穿的比領(lǐng)導(dǎo)還要名貴，開(kāi)的車(chē)讓領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得比不上你；拿的手機(jī)比領(lǐng)導(dǎo)還要更新更時(shí)尚，背的包讓領(lǐng)導(dǎo)都覺(jué)得不好意思跟你一起出門(mén)……女下屬尤其要在穿戴上注意你的女領(lǐng)導(dǎo)，別讓自己太扎眼了，女領(lǐng)導(dǎo)也是女人，誰(shuí)知道會(huì)不會(huì)嫉妒你！
可能你跟領(lǐng)導(dǎo)一起出去見(jiàn)客戶(hù)，如果年齡相差不大的話(huà)，客戶(hù)甚至?xí)涯惝?dāng)成領(lǐng)導(dǎo)……這樣扎眼的下屬，很容易引起領(lǐng)導(dǎo)的怨恨，哪怕領(lǐng)導(dǎo)大度，心里肯定不會(huì)舒服了。
所以，在職場(chǎng)要注意了，這些東西擺不上臺(tái)面，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)自己都不知道為什么對(duì)某個(gè)下屬特別反感，你說(shuō)你冤不冤？
二、辦公室內(nèi)聊天
領(lǐng)導(dǎo)坐辦公室累了，到員工區(qū)走走，跟下屬聊幾句，偶爾說(shuō)笑幾句，這是領(lǐng)導(dǎo)有親和力，親民。領(lǐng)導(dǎo)可以這樣做，下屬這樣做就不行了。
比如，我們公司有個(gè)姑娘跟行政那姑娘關(guān)系不錯(cuò)，在茶水間聊了幾句，剛巧讓領(lǐng)導(dǎo)碰到，領(lǐng)導(dǎo)就在公司群里發(fā)了一個(gè)通知：嚴(yán)禁上班時(shí)間聊天……可能在領(lǐng)導(dǎo)心中，已經(jīng)給她貼上了“無(wú)所事事”“不積極主動(dòng)”“工作倦怠”等標(biāo)簽。
三、說(shuō)話(huà)太多
還有一種人，話(huà)太多，開(kāi)個(gè)小會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)讓發(fā)表一下意見(jiàn)，他滔滔不絕地說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，領(lǐng)導(dǎo)都頻繁地看手表，低頭玩手機(jī)了，他還不打住，難道不知道這是在給自己招禍嗎？
言多必失，說(shuō)得越多，漏洞越多，尤其是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一句，你說(shuō)十句，說(shuō)話(huà)還說(shuō)不到點(diǎn)上，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你夸夸其談，行動(dòng)力差。
四、拿你跟領(lǐng)導(dǎo)比
有人當(dāng)眾夸你比領(lǐng)導(dǎo)有才華，這種話(huà)，當(dāng)不得真，沒(méi)準(zhǔn)就是想害你，傳到你領(lǐng)導(dǎo)耳朵中，沒(méi)準(zhǔn)已經(jīng)變成“某某說(shuō)，他比領(lǐng)導(dǎo)還有才華，大家都非常認(rèn)同”。哪怕領(lǐng)導(dǎo)真的不嫉妒你，也會(huì)擔(dān)心你突然離職給公司帶來(lái)巨大的影響。
