領(lǐng)導(dǎo)如果在私底下和你溝通相關(guān)工作的情況是大家一定要保持高度的警惕狀態(tài)，不要被領(lǐng)導(dǎo)的一些引導(dǎo)性的話語，迷失了基本的判斷。貴陽獵頭講對于下面這5種事情，不管領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的引導(dǎo)語言，也不管領(lǐng)導(dǎo)說的有多么的嚴重，你都不應(yīng)該承認甚至連提都不要提。
【1】為私。
如果領(lǐng)導(dǎo)用各種各樣的引導(dǎo)語言，最后讓你說出來，你做的很多事情是私底下為別人提供好處，然后別人為你提供好處，也就是你是謀取私利的，或者是說利用工作之便利為自己謀取了一些實力，這種事情是一個很大的帽子，如果把這個帽子扣在你的頭上，你是吃不了兜著走的，不管你的實際情況如何，都不能夠定性成這樣類似的事情，所以領(lǐng)導(dǎo)不管怎么問，這種事情都不應(yīng)該有的。
【2】故意。
一個管理者對于下屬最基本的要求，就是對于他的意圖不能夠去反對，至少你得有一個基本的態(tài)度，所以如果領(lǐng)導(dǎo)非得逼迫著你說出來故意違背領(lǐng)導(dǎo)的意圖，這個時候，你心里面一定要堅守一個底線，你永遠是替領(lǐng)導(dǎo)考慮的，你永遠是遵守領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的，你永遠是按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去干工作的，要不然的話很多責(zé)任馬上就會落到了你的頭上，這些責(zé)任有時候你根本承擔(dān)不起，很多人替領(lǐng)導(dǎo)背了黑鍋，自己還美滋滋的，覺得領(lǐng)導(dǎo)很重用自己，當(dāng)自己成了犧牲品之后，才明白過來，但已經(jīng)為時已晚。
【3】意見。
很多領(lǐng)導(dǎo)非常的謙虛，私底下找你談話，征求你的很多意見，讓你談很多事情的看法，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)有沒有看法，很多人為了討好領(lǐng)導(dǎo)，為了體現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，還真的像模像樣的給領(lǐng)導(dǎo)提了這樣那樣的意見，殊不知，領(lǐng)導(dǎo)讓你提意見，實際上就是想知道你心里面如何看待領(lǐng)導(dǎo)的，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在選擇幸福的時候，一般都會做這樣的一種驗證性的私下談話，如果你的腦子不夠用，一定會掉進這個坑里面。
【4】破壞。
一個團隊是需要整體良好氛圍的，領(lǐng)導(dǎo)心里面一定會非常清楚這件事情的重要性，所以，對于在這個團隊里破壞這種氛圍的人，領(lǐng)導(dǎo)一定會想盡一切辦法，把這種人清除出去，所以當(dāng)涉及到私底下找你談這種事情的時候，壓根就不要去承認，更不要去承認自己有類似的行為，畢竟，在任何一家單位上班，如果給你扣上一個破壞的帽子，你的下場一定不會太好，而且速度很快，這就是通常意義上講的，一句話能把你的事情給壞掉，一句話也能夠避免掉自己頭上的災(zāi)禍。
【5】忘記。
有時候領(lǐng)導(dǎo)安排的一些事情，自己肯定有忘記的時候，但是無論領(lǐng)導(dǎo)怎么私底下找你談話，都不應(yīng)該承認你忘記了這些事情，最多承認自己對這些事情不太熟悉，自己對工作有待提升，如果，你承認了領(lǐng)導(dǎo)安排的工作你每一次都忘記掉了，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)會認為，你這個人對領(lǐng)導(dǎo)一點敬畏之心都沒有，甚至領(lǐng)導(dǎo)會認為你這樣是特別不給他面子的，也就是你內(nèi)心里面對他沒有任何尊重可言，領(lǐng)導(dǎo)對于這樣的下屬，一般都會下重手清理門戶，但愿你不要成為下一個清理的對象。
