現(xiàn)如今，隨著獵頭行業(yè)的興起，且該行業(yè)門檻不高，容易上手。因此，很多職場人看到了該領域巨大的發(fā)展空間，便紛紛轉行做獵頭。
熟悉獵頭行業(yè)的人都知道，獵頭工作易入門卻很難精通，因此，該行業(yè)出現(xiàn)了良莠不齊的現(xiàn)象。有的獵頭年薪幾萬，有的獵頭則是年薪幾百萬，為什么同樣的一份工作薪資水平差距這么大呢？
答案很簡單，年薪幾百萬的獵頭是這個行業(yè)里的佼佼者，而年薪幾萬的獵頭自然不用多說，這類獵頭還有很大的提升空間。那么問題來了，如何提升自我，成為一名優(yōu)秀的獵頭呢？如果你也有這樣的困惑，不妨看看以下幾點建議，或許可以從中得到啟發(fā)。
第一，想要做好
獵頭工作，就要讓自己更專業(yè)。眾所周知，獵頭是企業(yè)和候選人之間的重要紐帶，一般的獵頭只是起到了中介的作用，即進行傳達，促進雙方溝通。而優(yōu)秀的獵頭除了能夠促進企業(yè)與候選人之間良好的溝通之外，還起到了一個重要的作用那就是為企業(yè)和候選人分別進行客觀分析。
對企業(yè)的客觀分析主要表現(xiàn)在，幫助企業(yè)分析用人需求，以及招聘崗位對于企業(yè)發(fā)展有哪些影響；對于候選人，優(yōu)秀的職場人會為其評估企業(yè)所提供的崗位是否適合候選人，對于候選人日后的發(fā)展有沒有提升的空間，理性的分析體現(xiàn)了獵頭的專業(yè)性，支撐獵頭專業(yè)性的背后是獵頭不斷的深挖行業(yè)背景以及相關知識的結果。
總而言之，優(yōu)秀的獵頭會通過個人的能力讓企業(yè)和候選人之間達成比較高的契合度，進而促進雙方合作。
第二，想要做好
獵頭工作，長時間的電話溝通是避免不了的。很多獵頭新人人以為獵頭工作是一份每天出入高檔會所的體面工作。其實在獵頭行業(yè)工作久了，你會發(fā)現(xiàn)并不是這樣的。想要成為一名優(yōu)秀的獵頭，必須要付出大量的時間和精力去完善自己的工作，其中最主要的就是長時間的電話溝通。不論是聯(lián)系候選人還是企業(yè)，打電話都是不可或缺的溝通工具。有時候，看似錯過了幾個電話，實則很可能錯過了幾次成單的機會。
也正因如此，很多獵頭即使在下班以后或者其它休息時間，也會與候選人進行溝通，他們對于上下班的時間概念并沒有那么分明，因為工作性質決定了這一現(xiàn)象。
第三，想要成為一名優(yōu)秀的獵頭，“發(fā)現(xiàn)人才”的能力是必備。簡單的來講就是
獵頭在與候選人進行幾次溝通后，可以明確的判斷對方是真才實學，還是故弄玄虛。這種“識才”的本領需要獵頭在后續(xù)的工作中一點一滴的去積累，通過對方的言談舉止以及眼神交流等方面進行判斷辨別。
想要成為優(yōu)秀的人，必然要付出更多的努力和心血。任何行業(yè)都是這樣的道理，作為獵頭行業(yè)更是如此，沒有專業(yè)的分析能力和愿意花時間的態(tài)度以及發(fā)現(xiàn)人才的能力，很難在這個行業(yè)里出類拔萃。因此想要成為行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的那一位，走心的努力很有必要。
