如果你的企業(yè)要發(fā)展，對(duì)高級(jí)的管理人才有迫切的需求，就一定到獵頭公司來(lái)找獵頭公司的獵頭們來(lái)幫忙，獵頭們一定會(huì)滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，為公司提供最理想的高級(jí)人才服務(wù)，獵頭公司提供的高級(jí)人才服務(wù)具有哪些專(zhuān)業(yè)的服務(wù)流程呢？獵頭公司提供的高級(jí)人才服務(wù)具有的服務(wù)流程如下：
第一、企業(yè)根據(jù)自己的實(shí)際發(fā)展需求和獵頭公司簽定人才派遣的協(xié)議，企業(yè)必須要填寫(xiě)《人才派遣需求申請(qǐng)書(shū)》?！度瞬排汕残枨笊暾?qǐng)書(shū)》里面企業(yè)一定要把自己對(duì)高級(jí)人才的需求情況說(shuō)的具體、詳細(xì)，保證哪些高級(jí)人才的需求，人才可以為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)怎么的變化等必須要說(shuō)的清清楚楚，越詳細(xì)越好，只有申請(qǐng)書(shū)寫(xiě)的詳細(xì)對(duì)人才的甄選目標(biāo)才會(huì)越明確。
第二、獵頭公司必須要詳細(xì)驗(yàn)證用工企業(yè)的所有資料。資料包括工商部門(mén)下發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)法人證書(shū)》以及企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃等。
第三、企業(yè)必須提供人才需求的職位描述和招聘人才具體要求，企業(yè)必須明確用工準(zhǔn)確時(shí)間和工資待遇以及有什么福利等等。
第四、獵頭公司根據(jù)企業(yè)對(duì)人才的需求派獵頭秘密搜尋人才，面試人才，評(píng)估出候選人才。
第五、獵頭公司與用工企業(yè)對(duì)人才進(jìn)行面試、評(píng)估、篩選，最終確定候選人。簽訂勞動(dòng)合同。
