獵頭公司作為一個新興的產(chǎn)業(yè)，對市場的人才招聘產(chǎn)生了很大的影響，對公司的也產(chǎn)生了很大的影響。
第一、提供了人才
獵頭公司是通過向公司提供人才來抽取利潤的經(jīng)營模式，它在一方面滿足了自己的經(jīng)營目標(biāo)，另一方面為公司提供了人才，滿足了公司的需要，同時賺取了自己應(yīng)得的利潤，因為它提供的人才是中高層崗位，不是基層員工，所以在一定程度上緩解了公司人才緊缺的狀況。
第二、保證了公司的正常運(yùn)行
獵頭公司向需要的公司提供人才，向人才提供更好的工作崗位，這種營銷模式是需要獵頭公司信譽(yù)的維持，公司可以放心的把崗位人才的需要托付給獵頭公司，獵頭公司也有義務(wù)保證對公司人才的供應(yīng)，保證了公司不會因為重要崗位人員的缺失而影響正常運(yùn)行。
第三、緩解公司緊張的狀況
獵頭公司對人才緊缺的公司提供人才有利于緩解公司人才緊張的狀況，獵頭公司在其運(yùn)行模式中是靠自己的名譽(yù)，所以其網(wǎng)絡(luò)的人才都是不含有缺陷或者說作假的，所以當(dāng)公司向他們下訂單，他們便會保質(zhì)保量的提供公司所需要的人才，緩解公司人才缺失的緊張狀況。
獵頭公司對市場人才招聘產(chǎn)生巨大影響，獵頭公司在其興起以后，雖然是依靠公司而存活，但也為公司的發(fā)展提供了重要作用。
