每位職場(chǎng)人士在職場(chǎng)道路上都會(huì)遇到瓶頸期，需要在職業(yè)生涯做出重要決策，然而在做決策選擇時(shí)卻猶豫不決，渴望有人做指路明燈引導(dǎo)一下自己。獵頭雖說(shuō)是企業(yè)與人才的牽線紅娘，但是能為人才在職業(yè)生涯給出的輔助作用，因此人才都希望能遇到自己的“伯樂(lè)”。干獵頭那么多，專業(yè)獵頭是如何輔導(dǎo)人才做出正確決策？
1.思考
一旦你留出時(shí)間來(lái)考慮這個(gè)決策，你很可能會(huì)對(duì)你的選擇有一個(gè)更好的想法。試著創(chuàng)造性地集思廣益，讓可能的選擇適合你的情況。您可能想要列出所有它們，并使用消除過(guò)程將它們劃掉。
2.尋問(wèn)
試著從不直接受你決策影響的人那里征求觀點(diǎn)，以避免偏見，比如問(wèn)問(wèn)你信任的朋友、同事或家人的觀點(diǎn)會(huì)很有幫助。有時(shí)候，別人看到了你看不到的東西，他們可以為你的決策提供有價(jià)值的洞察力。
3.堅(jiān)持
價(jià)值觀是你認(rèn)為重要的基本信念。你的價(jià)值觀是你可能用來(lái)評(píng)估你的生活是否如你所愿的標(biāo)準(zhǔn)。記住對(duì)你來(lái)說(shuō)重要的是什么將有助于你的決策過(guò)程，并幫助你弄清楚你想從你的職業(yè)和生活中得到什么。
專業(yè)獵頭從以上3點(diǎn)來(lái)幫助人才解決在職業(yè)道路上做出的決策，希望能助于人才更高一層樓。
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